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人力资源续订劳动合同意向征集表
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18、《续订劳动合同征询意向书》
批注 [U1]: 先让劳动者表态
的意义在于：如果用人单位先
续订劳动合同征询意向书 表态，用人单位不同意续订
的，合同期满终止后用人单位
须支付经济补偿。如果劳动者
先生/女士：
先表态，劳动者不同意续订
您与公司于 年 月 日订立的劳动合同期限即将届满。如果公司保持原 的，合同期满终止后用人单位
劳动合同条件，您是否愿意续订劳动合同？愿意续订什么类型的劳动合同？请在下列备 可以不必支付经济补偿。当
选意见中任选其一填写在横线上并签字确认： 然，用人单位应当保留劳动者
A、不同意续订劳动合同； 不同意续订的证据，否则如果
B、同意续订固定期限劳动合同； 劳动者反“咬”用人单位拒绝
续订，用人单位将面临支付经
C、同意续订以完成一定工作认为为期限的劳动合同；
济补偿的风险。
D、同意续订无固定期限劳动合同。 提前征询意见的目的是为续
劳动者的意见是 劳动者签字： 订工作留有足够的时间，以防
请您在收到本征询意向书之日起3个工作日内将填写完毕的征询意向书返还给公司， 因来不及续订而形成事实劳
逾期未返还的，视为您不同意续订劳动合同。 动关系。事实劳动关系期间超
公司 （公章） 过 1个月的，超过部分须付双
倍工资。事实劳动关系期间超
年 月 日
过 1年的，视为已经形成无固
定期限劳动合同。
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