3、劳动合同书.doc

劳 动 合 同 标 准 版 首签合同 续签合同 公司（20 ）全劳字第 号 说 明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用A4纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章； 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 立合同人 甲方： 乙方： 劳动合同书 甲 方： 乙 方： 单位地址： 文化程度： 单位电话： 性 别： 法定代表人： 现 住 址： （或主要负责人）： 居民身份证号码： 邮政编码： 联系电话（手机、宅电）： 紧急联系人（委托代理人）： 联系电话（手机、宅电）： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 合同期限 本合同为固定期限劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 / 年 / 月 / 日起，法定约定的转出合同条件出现时止。 试用期 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 工作地点 乙方工作地点即深圳/全国； 工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方担任 职位，从事 工作。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本质工作；未经甲方允许，乙方不得同时与其他单位建立劳动关系。 乙方同意甲方根据自身经营的实际需要及乙方的实际情况包括但不限于乙方的专业、特长、工作能力和表现及绩效考核情况，协商并同意确定、调整乙方的工作岗位、职务及工作地点（含外埠），并且同意甲方依据其变更后的工作岗位及职务对其每月的工资进行相应的调整。 甲方有权对乙方进行工作实际考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升，加薪等奖励和进行撤职、降级、降薪等处分。 工作时间（明确） 乙方在合同期限内依法享受国家或有关主管部门规定的各项休息、休假的权利。 乙方依法享受的各种休假，必须履行请假手续，其中，休病假必须持有二级或二级以上医院的有效病休证明。 薪金 经协商，甲方对乙方实行月薪制。试用期工资标准为 元，（大写： 人民币）；经考核转正后，乙方底薪为 元，（大写： 元人民币），且甲方每月依据有关奖励提成政策和乙方业绩完成情况，每月发给乙方绩效奖金，即乙方每月的工资为底薪和绩效奖金之和。 甲方根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并有权参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。 甲方于每月 10 日浮动两天支付乙方上月的工资。 劳动保护和工作条件 甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护； 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全、职业卫生及有关规章制度的教育和培训； 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准，以使乙方能正常开展工作； 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 社会保险 甲方按国家及本地政府有关规定，为乙方办理社会保险，社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移的相关手续。 规章制度及劳动纪律 甲方依法定程序制定的规章制度应向乙方进行公示，公示的方法主要以企业布告、宣讲、电子邮件等形式为主但不限于此形式； 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生制度，遵守劳动纪律，恪守职业道德； 甲方有权对乙方遵守甲方规章制度及完成工作的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。 乙方违反国家