部门负责人履行环境.职业健康安全职责考核标准.doc

部门负责人履行环境、职业健康安全职责考核标准 考核项目 考核标准 扣分 主要考核指标 发生轻伤事故、产品车交通事故，以及迟报、瞒报、弄虚作假、破坏事故现场的扣30分； 　 发生重伤以上事故、中毒中暑事故、厂内重大交通事故、化学危险品泄漏、爆炸事故、污染事故，以上事故每发生一起，则月份考核不合格。 按照公司全年环境、职业健康安全目标指标计划，全年环境、安全生产、职业卫生主要考核指标有一项未完成的，年度考核为不合格。 组织保障 部门负责人把环境、职业健康安全工作与本部门生产工作同时计划、部署、检查、考核、总结，年度工作计划、工作总结及月份检查、考核材料齐全。 　 ※部门负责人将环境、职业健康安全列入部门重要议事日程，定期召开会议，分析形势，研究解决环境、职业健康安全工作问题，保留部门月份会议记录。 ※逐级签订环境、职业健康安全责任状，将环境、职业健康安全各项责任指标分解到各级管理人员和岗位员工，全面落实责任。 ※实行环境、职业健康安全“一票否决”制，环境、职业健康安全目标考核和责任追究落实到位，查部门考核细则和考核结果。 开展安全标准化班组创建活动，组织实施并职责明确。 以上带※项每项次不符合扣2分，其他每项次不符合扣1分。 环境、职业健康安全规章制度建立及贯彻落实情况 ※确保环境、职业健康安全资金的有效投入，环境、职业健康安全资金纳入年度生产经营计划。未纳入经营计划的扣2分； 　 劳动防护用品和安全教育培训经费满足工作需要，确保劳动防护用品及时按标准发放，安全教育培训按时进行。每项次不符合扣1分； ※建立健全各岗位安全操作规程，查部门岗位操作规程是否齐全有效，落实到位；每项次不符合扣2分 ； 认真执行环境、职业健康安全检查制度，并定期进行专业性和综合性检查，有完整的安全检查记录。综合检查实行季查，每少一次扣0.2分；专项检查未实施的扣0.5分；车间、班组未按规定检查扣0.5分； 特种设备及危险物品的容器、运输工具必须取得专业机构检测、检验合格、取得安全使用证或者安全标志方可投入使用。无保养、检测记录的扣0.5分；未经检验或年度审查投入使用的扣0.5分； 按要求建立特种作业人员管理档案，特种作业人员持证上岗。特种作业人员管理档案不符合的扣0.2分/人，一名无操作证扣2分； 安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或行业标准，安全设备未按规定检测的扣1分/台； 设备设施维修维护严格执行工作票制度； 按时参加公司安全生产工作会议，并积极落实会议有关要求，按期完成公司布置的各项工作；缺席会议或月份重点工作未完成，每项次扣3分； 重大风险因素和重要环境因素控制 ※重大风险因素和重要环境因素岗位须制订控制措施，落实责任；具有较大危险、危害因素的生产经营场应建立健全安全管理制度； 　 ※建立重点、要害部位运行管理档案，对运行情况进行全程监控，制定控制措施，明确管理责任。 对具有较大危险因素的生产经营场所设施、设备及四周设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志；向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素，防范措施以及事故应急措施； ※查重大风险因素和重要环境因素岗位员工岗前培训教育记录； 以上带※项每项次不符合扣2分，不带※项每项次不符合扣1分。 教育培训 环境、职业健康安全教育、培训、考核，将安全培训工作纳入本部门工作计划、并保证安全培训工作所需资金，未纳入工作计划并保证所需资金的扣2分。 　 ※严格执行、环境、职业健康安全教育制度，新入厂、复工、变换工种“三级教育”率100%；安全干部及职工全员培训率达100%； ※查培训计划和培训记录，一项不符合扣1分； ※查二级教育员工台帐，答题卷纸。一人未教育扣2分，一人教育不符合规定扣1分； 按要求完成各项安全教育活动，不符合扣2分。 做好日常安全宣传工作，认真组织开展“安全月”及市组织的专项活动，活动无方案或无书面总结的各扣1分； 事故管理 ※按规定上报事故，并妥善保护现场及相关证据