2008年工会工作任务分解表.doc

2008年工会工作任务分解表 工 作 任 务 责任 部门 完成 时间 群众安全文化及经济技术创新活动 1、推行“手指口述法”，发挥群监员、协管员在安全文化建设中的作用。 生产部 女工部 全年 2、编辑出版安全文化系列丛书，组织开展“安全知识进万家”等宣传教育活动。 生产部办公室 宣教部 全年 3、继续开展协管员与农民工“结安全对子”活动。 女工部 全年 4、开展创建“工人先锋号”活动，制定首席员工制度，建立推荐、考试、考核、评聘以及待遇落实机制。 生产部 四月启动全年安排 5、采取集中培训、专题讲座、经验交流等多种方式对班组长进行培训，全力提高班组长素质。 生产部 全年 6、制定学习型班组创建方案，建立民主选举、民主评议班组长制度，广泛开展“创建合格班组、争当明星班组”活动。 生产部 全年 7、组建30个左右的“学习工作室”，定期组织职工开展技术协作、技术攻关、技术交流活动。 技协 全年 8、总结表彰在实践中创造的先进操作法、工作法和革新成果。 技协 三季度 9、督促基层开展名师带徒和拜师学艺活动。 技协 全年 10 继续开展成本理念践行活动，组织开展节约型企业、节约型班组、节约型标兵评选。 生产部 全年 召开成本理念践行活动现场会。 生产部 6月份 11、举办第二届职工技术运动会。 生产部 女工部 二、三季度 民主管理工作 12、继续深入开展星级职代会创建活动，充分发挥职工代表的作用，推进职代会工作的规范化建设。 民管部 全年 13、严格落实《职代会工作条例》，抓好基层职代会换届工作。 民管部 全年 14、继续做好民主评议干部工作，建立评议结果与干部的选拔和奖惩挂钩制度。 民管部 全年 15、抓好职代会提案办理工作。 民管部 全年 16、继续深入开展和谐劳动关系企业创建活动，建立职工利益协调机制。 民管部 全年 2008年工会工作任务分解表 工 作 任 务 责任 部门 完成 时间 职工身心健康工程 17、继续做好职工身心健康知识宣传。定期组织开展心理咨询、医疗咨询活动。 文体办 全年 18、发挥文化体育各协会的作用，大力开展形式多样、丰富多彩、全员参与、积极向上的文体活动。 文体办 全年 19、实施精品战略，全年力争创作一批能立得住、推得开的精品力作，培育一批享誉全国、展示平煤形象的文体项目，推出一批具有一定影响和知名度的文化体育人才。 文体办 全年 感恩教育 20、开展领导感恩职工、职工感恩企业、人与人相互感恩“三个主题实践”活动。 女工部 宣教部 全年 21、组织开展“感恩之星”和“感恩之事”评选表彰活动。 女工部宣教部 三季度 22、建立感恩系列教育长效机制。 女工部宣教部 三季度 23、召开感恩教育经验交流会。 女工部 4月份 扶贫解困 24、继续深入实施扶贫送温暖工程，健全完善帮扶资金，充分发挥各种帮扶资金的作用。 生活部 全年 25、建立职工济难互助基金，健全扶贫帮困保障体系。 生活部 上半年 26、继续开展帮扶中心达标活动，推动中心规范化发展。 生活部 全年 27、进一步健全完善困难职工档案，对困难职工实行分类帮扶、日常帮扶和特色帮扶。 生活部 上半年 女工工作 28、强力推行《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订，力争签订率达到100%。 女工部 上半年 29、深入实施“女职工建功立业工程”和“妇女职工素质提升工程”。 女工部 全年 30、继续做好妇科病普查工作，维护女职工合法权益。 女工部 全年 31、深入开展“姐妹爱心帮扶”活动。 女工部 全年 32、大力深化“和谐家庭”创建活动。 女工部 三季度 2008年工会工作任务分解表 工 作 任 务 责任 部门 完成 时间 组织工作 33、继续抓好职工之家创建活动，夯实基础。 组织部 全年 34、强化工会干部培训，组织工会干部参加各种形式的岗位培训和适应性训练。 组织部 全年 35、继续办好工会讲堂，拓宽工会干部知识面。 组织部 全年 36、全力抓好农民工“五个一样”和“六个途径”转招机制的落实。 组织部 全年 宣教工作 37、配合集团公司改革发展稳定大局，开展多种形式形势任务教育活动。 宣教部 全年 38 制定职工读书协会章程，成立职工读书协会。 宣教部 4月份 督促基层建设职工书屋。 全年 39、健全完善“创争”活动激励、约束、考核机制，积极推动“创争”活动进班组、到岗位。 宣教部 全年 40、加大三工宣传力度，大力宣传不同时期工会工作重点及亮点。 宣教部 全年 信息调研 41 制定星级工会活动方案。 办公室 4月份 建立星级工会考核评价机制