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实验三小首届教师综合素质大赛方案
灵宝市第三实验小学首届教师综合素质大赛实施方案为适应教育改革与发展的需要,认真落实《灵宝市教育事业发展“十三五”规划》,进一步加强我校教师队伍建设,深化教师队伍建设年活动,着力提高我校教师综合素质,按照灵教〔2017〕85号文件的安排部署,我校扎实安排首届教师综合素质大赛。现制定实施方案如下:一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记有关做“四有”教师的论述为指导,以进一步落实立德树人的根本任务,全面提升教师综合素质,全面提高教育教学质量,办好人民满意的教育为工作目标,组织和动员教师全员参与,以赛促学,以赛促研,全面提升,培养名师,名班主任,努力打造一支理念先进、师德高尚,业务精湛、专业化高素质的教师队伍,为创办“机制活、质量优、师生美、百姓赞”的灵宝教育而努力。二、组织领导1、领导小组:组 长:薛太瑞 副组长:李 鑫 杨亚丽 李爱琴 袁鹏举 石杰 成 员:刘涛 李晨华 常祝亚 领导小组下设学科专任教师综合素质大赛办公室,杨亚丽同志兼任办公室主任;班主任综合素质大赛办公室李爱琴同志兼任办公室主任。2、校级专业指导和评定工作委员会:李 鑫 杨亚丽 李爱琴 刘 涛 李晨华 常祝亚 张志辉 蒋巧红 王金霞 杨俊霞三、对象范围全体任课教师和现任班主任四、时间安排全市首届教师综合素质大赛的时间为:2017年9月至2018年8月,为期1学年。五、内容与形式及分值(一)学科任课教师综合素质大赛(总分100分)主要包括以下方面:1.教育教学及专业理论综合测试。测试内容包括教育教学理论、新课程改革基本知识、课程标准和教材分析等。形式为笔试闭卷,时间为120分钟。所占分值20分。2.教学设计、课件制作、课堂教学展示,这三项内容在一个单元时间完成。形式为抽签定课、独立备课、借班上课或上微型课,现场打分公布成绩。所占分值60分。3.教育教学答辩。考察教师以教改新理念为指导现场解决学科教学问题的能力和水平。形式为教师现场抽取题目进行5分钟即席答辩。所占分值10分。4.粉笔字展示。抽取指定内容进行现场粉笔字展示。所占分值5分。5.个人才艺展示。考察教师个人才艺和专业特长,包括诵读、唱歌、舞蹈、器乐、书法、绘画、脱口秀、专业特长等方面的才艺和特长。幼儿园教师还包括讲故事、简笔画等特长。由教师个人选报1项参赛。所占分值5分。(二)班主任综合素质大赛(总分100分)主要包括以下方面:1.班主任专业知识与理论测试。测试内容为班主任应掌握的教育学心理学基本知识、新的教育理念、班主任工作常规、班级管理和学生教育转化的典型案例分析等。形式为笔试,闭卷。时间120分钟。所占分值30分。2.班主任讲班活动。内容为班级管理、班级文化建设、学生德育和家校合作育人等方面的先进理念、生动实践和典型经验。形式为:演讲和视频展示,时间为20分钟。所占分值30分。3.班主任优质主题班会课展示。展示内容为一节主题班会课。形式为:参赛班主任现场抽取班会课题目,准备时间为40分钟,比赛时间20分钟。所占分值30分。4.班主任工作答辩。内容为班级管理、中小学和幼儿园行为习惯养成教育、学生心理健康教育、问题学生教育转化案例分析和家校合作育人途径与方法探索等,形式为现场提问答辩。时间10分钟。所占分值10分。六、比赛程序与办法(一)学科任课教师综合素质大赛1.科目安排:语文、英语、体育2.校级比赛(2017年10月---11月)召开教师大会,宣布学校实施方案,对广大教师进行宣传动员。围绕上述五项比赛内容,组织全体教师分阶段进行。(1)、教育教学理论综合测试(10月12日)(2)、语文组教学设计、课件制作、课堂教学展示(10月16-20日)(3)、英语、体育教学设计、课件制作、课堂教学展示(10月23-27日)(4)、教育教学答辩(11月8日)(5)、粉笔字展示(11月25日)(6)、个人才艺展示(11月17日)(7)、总结表彰,推荐上报。(11月24日)召开总结表彰大会开表彰大会,表扬各学科竞赛中的优胜者,并按本单位学科教师总数的20%,推荐语文、英语、体育学科教师参加市级比赛,2017年12月8日前报送汇总表和推荐表。4、市级比赛(2017年12月---2018年5月)(1)2017年12月16日,参加市级学科教师专业理论和知识测试。(2)2018年1月—5月,参加市级课堂教学展示、粉笔字展示、个人才艺展示及教育教学能力答辩。(二)班主任综合素质大赛全市首届班主任综合素质大赛分两个层级进行1.校级班主任综合素质大赛(2017年9月—2017年11月)分两个阶段进行:校级班主任大赛:(1)学习文件,提高认识。召开全校教师大会,宣布学校班主任素养大赛实施方案,明确要求。(2)组织学习班级管理、教育教学理论知识自学(9月28日
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