重大决策落实情况考评细则5分.doc

重大决策落实情况考评细则（5分） 序 号 考评内容 分值 计分标准 责任单位 1 及时传达学习贯彻中央、省、市委重要会议精神，增强重大决策贯彻落实的执行力，确保政令畅通 2分 1、认真学习、宣传中央、省委、市委重要会议精神、重大决策部署。（0.5分） 2、结合本部门实际，制定贯彻落实各级会议精神、重大决策部署的规划和措施。（0.5分） 3、定期督促检查本部门贯彻中央、省委、市委重要会议精神、重大决策部署的执行情况。（0.5分） 4、对本部门在贯彻中央、省委、市委重要会议精神、重大决策部署的进展情况和执行中存在的问题及时向上级反馈。（0.5分） 党总支 办公室 2 加强行政效能建设、改善发展环境 2分 1、加强机关效能建设，健全和落实首问责任制、现实办结制和责任追究制度。（1分） 2、精简审批事项，简化审批程序。（0.5分） 3、加强行政效能监察。（0.5分） 党总支 办公室 3 深入贯彻落实科学发展观，全面推动市委各项重大决心部署贯彻落实 1分 各项工作有计划、有安排、有措施、有检查、有成效，缺一项扣0.2分。 党总支 办公室 党风廉政责任制情况考评细则（5分） 考核项目和加扣分标准 分值 责任单位 一、领导班子履行职责的情况1、对党风廉政建设和反腐败工作未作安排部署、责任分工不明确、未进行督促检查、未进行年度考核的，一项扣0 . 05 分； 2、未提供班子成员履行党风廉政建设职责情况报告的，1 人次扣0 . 05 分；3、未将反腐倡廉教育列入党组（党委）年度宣传思想工作要点的、未将反腐倡廉理论作为（党组）党委中心组理论学习内容的，分别扣0 . 05 分；4、领导班子成员变动后未及时调整充实责任制领导机构成员的，扣0 . 05 分。 0 . 5 分 纪检组 监察室 二、一把手负总责的情况1、不认真落实“四个亲自”要求，不主持研究反腐倡廉工作计划、部署、分工和重大问题的，1 项扣0 . 05 分；2、对班子成员履行党风廉政建设职责情况未督促检查的，1 人次扣0 . 05 分；3、对班子成员存在的苗头性问题，不及时批评纠正的，1 件扣0 . 05 分；4、每年讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告少于1 次的，扣0 . 05 分。 0 . 5 分 纪检组 监察室 三、领导班子其他成员各负其责的情况1、对分管系统和单位反腐倡廉工作未作安排、未督促检查、工作不落实的，1 项扣0 . 05 分；2、分管系统和单位在党风廉政方面存在突出问题，市级以上领导作出批评性批示或被市级以上部门通报批评、被新闻媒体曝光，在全市造成恶劣影响的，扣0 . 2 分； 0 . 5 分 纪检组 监察室 四、领导班子成员遵纪守法、廉洁自律的情况1、个人决定应由集体讨论决定事项的，1 件扣0 . 05 分；造成严重后果的，1 件扣0 . 2 分；2、民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1 人次扣0 . 1 分；3、不按规定报告个人有关事项的，1 人次扣0 . 1 分。 4、违反领导干部廉洁自律规定，受到通报批评、诫勉谈话、组织处理的，1 人次扣0 . 1 分；5、违纪违法受到党纪政纪轻处分、重处分或刑罚处罚的，分别扣0 . 1 、0 . 3 、0 . 5 分。（注：4 、5 项均扣违纪违法行为发生地领导班子的分；因安全事故受到处分或处罚的不扣分。） 0 . 5 分 纪检组 监察室 五、领导班子及成员民主测评1、参评人员：机关全体干部职工均应参加民主测评。如果有下属单位的，下属单位中层以上干部应参加测评。2、测评结果换算公式：测评得分＝（好票数、20 ＋较好票数／15 ＋一般票数‘10 ＋差票数XO ）、（好票数＋较好票数＋一般票数＋差票数） 1 . 5 分 纪检组 监察室 六、特色工作加分1、积极配合上级纪检监察机关查办案件或按时按质完成上级纪检监察机关交办任务的，按每一项加0 . 05 分，最多可加0 . 2 分； 2、结合本地实际，创造性开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，受到上级表彰奖励，被中央、国家有关部委领导，省委、省政府、省厅局领导以及市委、市政府领导肯定性批示的，分别按照一项加0 . 2 分、0 . 3 分、0 . 4 分的标准加分，最多可加0 . 8 分。 3、加分项目由市直部门自行申报，市党风廉政建设责任制领导小组办公室进行审核，并征求市纪委、市监察局相关室意见，报市党风廉政建设责任制领导小组审定。 1 分 纪检组 监察室 七、综合评分由市纪委、市监察局根据相关室平时了解掌握的情况，按0 . 5 分、0 . 4 分、0 . 3 分三个档次进行评分，取平均分作为市直部门该项最后得分。 0 . 5 分 纪检组 监察室 机关党建工作考核细则（5分） 序号 考核内容 考核依据 分值 扣分