2007年度工作目标管理责任书考核细则.doc

襄樊市食品药品监督管理局 2007年度工作目标管理责任书考核细则 被考核单位： 　　　　　　　　考核日期： 类 别 考核项目 考核要点 分值 考核标准与方法 考核分 扣分原因 一、重要职能工作目标80分 （一）加强食品安全综合监督（10分） 1.1、认真履行本级政府食品安全监管领导小组办公室职责，建立健全食品安全综合监管工作机制。 1 1.1、切实履行食品安全综合监督职责，认真落实食品安全专项整治各项工作，有工作制度、例会制度、检查督办制度、情况通报制度、信息工作制度和责任追究制度。缺1项扣0.5分。 1.2、突出抓好农村食品安全专项整治，推进食品安全“三网”建设 3 1.2、有组织机构、工作方案、活动场所、活动记录、宣传栏、固定宣传标语；制度、监管网络图、组织机构图上墙；及时上报报表。协管（信息）员覆盖100%乡村；食品安全责任监督网覆盖70%的行政村；食品放心超市覆盖50%的乡镇，食品放心店覆盖35%的行政村。缺一项扣0.5分，扣完为止。 1.3、食品安全监管纳入政府部门目标考核，促进地方政府食品安全责任和工作措施的落实。 1 1.3、制订工作考评细则，对相关部门、乡镇政府（街道办）食品安全工作进行目标考核，严格考核奖惩。县市区和乡镇政府未纳入目标考核、未开展考评工作的不得分。 1.4、加强食品安全督察督办，对上级交办、群众举报、新闻媒体曝光的食品安全问题及时组织协调相关部门查处，坚持重大食品安全事故月报告制度。 1 1.4、查资料。未建立相关制度缺一项扣0.5分。对上级交办、群众举报、媒体曝光的食品安全问题未及时组织查处或迟报、瞒报食品安全事故的不得分。 1.5、加快食品安全信用体系建设，在本局网上开辟有“食品安全网页”。 1 1.5、查资料。工作有安排、有试点行业或试点企业。有企业信用档案，本局网站有食品安全网页，缺1项扣0.5分，信用体系建设试点工作未启动不得分。 1.6、建立食品安全案件快速反应机制。畅通食品安全投诉举报渠道，探索建立食品案件批办、交办、督办、查办、反馈工作机制。 1 1.6、有工作制度，有举报受理、交办、督办和办结反馈记录。查资料，缺一项扣1分。 1.7、加强食品安全宣传教育。采取多种形式，广泛深入地开展食品安全进社区、进学校、进工地、进农村宣传活动。 （二）整顿和规范药品市场秩序(25分) 2.1、健全日常监管档案，实行一企一档；有监管网络图。（5分） 5 2.1 、查资料。未建立行政相对人监管档案的，不得分；行政相对人监管档案应包括准入原始资料、日常检查原始记录、整改复查等内容，缺一项扣1分、档案内容有一项与企业现有状况不相符的扣0.5分；无监管网络图扣1分、网络图未上墙扣1分。扣完为止。 另行考核 另行考核 2.2生产(配制制剂)环节(2分) 2 对医疗机构制剂室每季度检查1次，缺1次扣0.5分；有检查报告、有整改报告，缺1次扣0.5分，扣完为止。 2.3加强特殊药品、终止妊娠药品监管。特殊药品每季度检查不少于1次。(1分) 1分 2.3、查监管记录。缺1次扣0.5分；有检查报告、整改报告，缺1项扣0.2分。扣完为止。 2.4药品经营企业监督检查覆盖面达到100%(省级目标)。乡镇覆盖面100%，村级覆盖面95%、山区县85%。(4分) 4分 2.4、对照行政相对人花名册，抽查监管档案，看覆盖面是否到位，有1个指标低于目标数，扣1分；有2个指标低于目标数，扣2分；3个指标均未达到目标，本项无分；无名册扣2分 2.5全面检查和清理2006年以来新开办的药品经营企业，坚决打击药品批发企业出租、出借许可证和批准证明文件、“走空票”、“体外循环”，以及药品零售企业出租、出借柜台等违法行为（4分） 2.6加强GSP认证后监督检查(省级目标)。(3分) 2.7医疗器械经营企业监督检查覆盖面100%(省级目标)。(1分) 2.8、积极推进药品分类管理工作。开展零售企业的药品分类陈列、驻店药师在岗及凭处方销售等情况监督检查，努力达到阶段性目标要求。开展药品分类管理宣传活动。(2分) 10分 2.5、查专项检查资料。有方案、有检查记录、整改报告。缺1项扣1分；未开展专项检查不得分。 2.6查GSP认证资料。新开办零售药店未在规定期限内通过GSP认证1家扣1分。未开展跟踪检查的1次扣1分。 2.7对照行政相对人花名册，抽查监管档案，看覆盖面是否到位，未达到要求的扣0.5 2.8、查资料及现场抽查。药品分类管理不规范发现1例扣1分；未开展宣传活动扣0.5分。