领导督查管理制度.docVIP

领导带班下井及安全监督检查管理制度 矿属各单位： 为进一步强化煤矿现场安全管理水平，提高煤矿现场安全管理水平，强化企业安全主体责任，充分发挥各级管理人员在煤矿安全生产中的关键作用，真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念，及时发现和消除煤矿井下安全生产重大隐患，达到遏制事故发生的的目的。根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）等有关法律、行政法规规定；现将我矿领导带班下井及安全监督检查制度规定如下： 领导带班范围 1、根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安监总局第33号令）中的煤矿领导，是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。 2、矿安全科根据矿行政人事任命文件中的主要负责人、领导班子成员和副总工程师进行带班安排。并根据人员的变化定期作调整。确保每一班都有煤矿领导进行带班下井。（具体安排见附表） 二、带班领导下井的具体规定 1、带班领导下井时间：必须与工人同时下井、同时升井。实行8小时工作制度。（及早班8.0时—16时；中班16.0时—0时；夜班0.0时—8时）。 2、各级领导带班下井次数的规定：矿长6次，生产副矿长8次，安全副矿长8次，机电副矿长8次，总工程师8次，副总工程师（机电、采掘、通风等）10次。对超过规定带班次数的，矿上将给予一定的带班补帖。 3、带班的任务及职责权限： ⑴带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。 ⑵及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产； ⑶遇上险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 三、领导带班下井实行井下交接班及登记制度 1、实行井下交接班制度。上一班的带班领导要在井下向接班的带班领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录薄。 2、带班领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行详细登记。 3、各单位负责人每天要定时对带班领导的带班检查登记情况进行查看签字，对涉及本单位需要处理的问题立即安排处理。 4、由安全科负责每月月底对领导带班登记资料进行整理和存档备查。 5、领导带班下井的相关记录(由安全科保存)和煤矿井下人员定位系统存储信息（由调度室保存）保存期不少于1年。 四、领导带班的公示制和考核 1、由矿上制定领导带班下井的公示制（在县安监局统一制定前使用） 公示的内容有：当班带班下井领导姓名、班次、日期。由井口检身人员在井口进行悬挂公示。 2、每月的领导带班安排表由矿上统一安排后立即下发到各带班领导和各单位执行。 3、每月月底由安全科根据领导下井带班的原始登记记录进行统计公示，接受群众监督。 4、当班没有领导带班下井的，从业人员有权拒绝下井作业。矿上不能因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订的劳动合同。 5、根据县安监局安排情况：由矿安全科将本矿的领导带班下井制定按照煤矿的隶属关系报县煤矿安全监管部门备案。 6、领导带班下井安排按矿上统一的带班安排表执行；若当班安排了带班而未带班的领导按一次处罚1000元；若当班带班领导因公或办理了请假手续等不能带班时，应提前一天报安全科备案，由安全科在现有符合带班条件的人员当中进行调节； 如缺人员时间较长，由安全科重新进行调整带班班次。带班领导应按时填写相关记录，未按时填写相关记录，按视同未进行带班处罚。 7、如果因本人未按规定带班和填写相关记录，被上级部门查处的，由本人承担罚款的50%。 若造成严重危害的，煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的；对违反规定的煤矿领导按照擅离职守处理，根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局令第33号）等有关法律、行政法规进行处理。 8、对于超过岗位所规定的带班次数的人员，矿上将对超过规定带班的次数的人员进行适度的经济补贴。 9、若当月因公或办理了请假手续等不能带班时，将按照因公或办理请假手续的天数按比例扣除所在岗位的带班规定次数。 10、带班情况安全科进行监督和考核。 同时望广大职工监督。 本制度从2010年10月份执行。 兴仁县王家寨煤矿 二〇一〇年十月一日 附：领导带班安排表 1