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安徽省农村劳动力流动现状分析 刘新 (安徽师范大学) 摘要：通过对安徽省转移农村劳动力的现状进行研究和分析，发现问题，并通过对事实数据的解析，来找出阻碍安徽省农村劳动力转移的因素，并提出解决措施。本文旨在能更好的促进安徽省农村转移劳动力良性转移，为安徽省经济发展做出贡献，并帮助缩小地区的收入差距。 关键词：农村劳动力转移；人口；就业 绪言 安徽省作为农业大省，拥有近7千万人口，其中大部分为农村人口，劳动力资源丰富，切实做好农村劳动力转移就业工作，加速农村剩余劳动力的转移，对于增加农民收入，解决“三农问题”，促进安徽城乡协调发展，具有十分重要的现实意义。但由于各种原因，安徽省农村劳动力转移，存在一些不合理，这也导致了许多问题，这也需要我们一一剖析解决。 一、 安徽省农村劳动力流动现状 （一）安徽省农村劳动力特征 安徽省第二次全国农业普查对全省农村劳动力资源与就业情况进行了调查，2006年末，全安徽省农村劳动力资源总量为2448.5万人。其中，1211.1万人为男性劳动力，占49.5%；1237.4万人为女性劳动力，占50.5%，2006年末全安徽省省农村就业人员2170万人，占农村劳动力资源总数的88.6%。从数据上看，安徽省省农村劳动力资源丰富，且就业状况良好，但仍有11.4%的剩余劳动力，这部分劳动力需要去调配，去解决就业问题。这说明安徽省内仍有大量的农村劳动力没有得到就业，这部分的剩余农村劳动力仍然要鼓励去流动，去就业。 安徽省农业剩余劳动力转移到其他地区的非农业产业,将大大提高农村劳动力劳动边际生产率水平,从而增加安徽省生产总值。农村劳动力转移产生的安徽省内生产总值增长效应一般可以推动省内生产总值增长5.2％～12.8％。另一方面，农村劳动力的流动也大大促进了安徽省内农业的发展。转移农村劳动力在转移过程中获得收入，有一部分再投入农业生产中，大大提高了安徽省农村农业的投入，促进了安徽省农业经济的发展。 （二）安徽省农村劳动力流动及其特征 1转移方向 转移劳动力大量去往外省，转移省外比例持续上升。从转移劳动力的去向看，2008年安徽省转移到外省的户均为0.59人，比转移到省内的0.23人多0.36人，所占比重达72%，比转移到省内的高44个百分点，且大部分集中在城市地区；省内转移中，转移在省辖市区的占40.8%，其中在合肥市区的占19.4%，而转移在本县内的占55.9%，转移在其他县的占3.4%。跨省转移一直是安徽省农村劳动力转移的主要方向，比重不断上升，2008年达810万人，比上年增长11%，比重上升5.7个百分点。 分地区看，安徽省转移劳动力遍布全国各地，重点落脚长三角地区的江浙沪一带，2011年在江浙沪的转移劳动力达650万人之多，占整个转移劳动力的75.67%，此外，转移到珠三角广东的占7.73%，在环渤海地区的占7.44%。这说明在农村劳动力对外流动的过程中，劳动力会本着就近原则选择流向，因此离安徽省最近的环渤海地区所占的安徽省转移农村劳动力比例最大。泛长江三角洲地区所占的安徽省农村转移劳动力超过其他地区之和，一方面是由于这几年泛长江三角洲地区经济持续高速发展，在中国经济中占据相当重要的地位；另一方面，中国人都有恋乡情节，都有在靠近家乡就业的意愿，因此，安徽省农村转移劳动力对泛长江三角洲地区情有独钟。 2转移地区收入 从转移地区的收入看，在省内的务工收入人均为11537元，低于在外省的务工收入（为11724元）。此外，收入的性别差别比较明显，男女收入存在较大差距，男性劳动力务工收入为12677元，女性为10007元，两者相差2670元，比上年继续扩大。 由于安徽省与沿海经济发达城市的收入差距，造成了安徽省农村劳动力转移方向多为泛长江三角州地区，且男性劳动力多于女性。 3转移劳动力性别 转移劳动力中男性比例远高于女性，但女性比例开始有所上升。调查中，转移的男性劳动力所占比例达到62.3%，高于女性比例24.6个百分点。女性转移人数和比例均有所上升。2008年，女性转移劳动力户均为0.31人，比上年增加0.02人，所占比例上升2.4个百分点。从近年的调查数据看，女性转移劳动力的比例正在逐年提高，2004年全省女性转移劳动力不到35%，近几年，女性劳动力转移就业比例正以每年1个百分点的速度提高。因此，女性劳动力的比例逐年增加。 二、 农村劳动力流动面临的阻碍 安徽省农村劳动力文化素质低，专业技能少，劳动力本身质量低，这种状况极大地影响了我省农村劳动力转移。思想保守，传统思想与文化影响部分劳动力转移。 对外出务工收入的预期不够，农村里面外出务工的人可以简单的分为两种，一是赚到钱的人，一是赚不到钱的人。我们说外出务工不是说一定就能赚到钱，事实上农村劳动力中每年外出赚不到钱，甚至还要倒贴的现象很多。因此许