感染性疾病科护士长岗位说明书.docVIP

护理管理岗位说明书（感染性疾病科护士长） 一、基本资料 岗位类别 护理 岗位名称 感染性疾病科护士长 所属部门 护理部 岗位编码 岗位等级 N4 直接上级 重点部门科护士长 所辖人员 按比例配置的护士 二、任职资格 教育水平 本科学历 专业 护理 职称 副主任护师 工作年限 29 业务能力 1.精通基本理论及相关学科知识；2.具备本专科护理知识、围手术期护理知识、护理管理知识；3.具有较强人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力，一定的危重症护理能力、教学能力、科研能力。 素质要求 品行端庄，具有奉献能力 三、工作任务 工作概述 在护理部主任和科护士长的领导下，积极配合科主任工作，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。 （二）工作职责 1.在科护士长的领导和业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制定本病区的具体计划并组织实施。 2.建立并落实护理工作核心制度，确保护理工作有序﹑高效运行。做好病房环境﹑陪护﹑探视人员以及各类仪器﹑设备﹑药品﹑消毒隔离和标准预防等管理工作。建立应急预案，有效应对突发事件。 3.全面掌握本病区患者及护士情况，根据现实情况实施病房的弹性管理，按照能级对应﹑均衡连续﹑责任对等的排班原则合理安排护理人员，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。 4.建立持续护理改进系统，树立质量持续改进理念，负责本病房护理质量管理，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险，避免并发症的发生。有计划地随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前讨论﹑疑难病例﹑死亡病例的讨论。 5.实施业务管理，保证专科护理质量。参加并指导危重﹑大手术及特殊患者的护理和抢救工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防护理安全（不良）事件的发生。 6.实施本病区经济核算和管理，建立成本意识，合理控制科室运行成本；制定并实施本病区切实可行的护理人员绩效考核方案，从而调动护理人员主动工作的积极性。 7.组织护理查房及会诊，组织业务学习及技术培训，积极开展新技术，新业务及护理科研工作。 8.负责管理实习﹑见习﹑进修的护理人员，指定由带教经验的护士担任带教工作。 9.督导保洁﹑保安人员的工作；定期召开工休会，了解患者及家属的多方面意见，提出改进措施。 四、岗位技能要求 1.掌握本科室常见基础护理操作，如：静脉输液、吸氧、吸痰、雾化吸入等。 2.掌握本科室常见专科护理操作，如：标本采样、专科隔离技术操作等。 3.掌握本科室仪器设备，如：静脉泵、心电监护、血糖仪、电动吸引器等。 4.掌握本科室抢救物品及药品的使用。 5.掌握感染性疾病科急危重患者的救治原则及抢救技能。 五、工作标准 1.护士长应具备专科护理学术带头人的水平； 2.准确、及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行； 3.病区规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班，有专科护理常规和技术操作规程等资料；有年度工作计划与总结； 4.各种登记本按要求及时、准确完成，原始资料记录完整准确； 5.每月进行护理全面质量检查，发现问题及时反馈，制定改进措施； 6.教学、科研、培训计划有落实措施，护士规范化培训，继续护理学教育率100%； 六、工作流程 【07:30—08:00】检查发热门诊及肠道门诊工作情况，安全通道情况。查看护理事项交班本，检查治疗室、护士站卫生情况。 【08:00—08:15】组织晨会，检查护士仪容仪表。总结工作，传达会议精神，制定当天护理工作计划并组织实施。 【08:15—09:00】检查环境卫生，落实基础管理及物品管理到位的情况及，掌握科室动态信息。 【09:00—12:00】参与并指导、督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程；按周计划、日安排重点检查护理质量；检查各项制度的落实情况； 【14:30—16:00】定期组织科内的业务培训、专科技术操作培训及医院感染培训；及时征集职工 的意见并及时整改、反馈。落实护理质量控制方案。 【16:00—17:00】整理护士长资料；每周一下午15:30参加护士长例会，16：30参加院周会。 【17:00—17:30】检查各班工作完成情况及各个护理环节质量，查漏补缺，总结整理护理工作中存在的问题；严格进行交接班。 七、权利 1.有自主调配科室护士的权利 2.有决定科室护理工作计划的权利 3.有科内物资请领的权利 4.有对科内护士进行绩效考核和分配的权利 八、工作协作关系 内部协调关系 科内护士、医生，其他相关科室的医务和各职能部门 外部协调关系 患者、患者家属、探视者 九、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2.本科