安全教育培训中长期计划.docVIP

南通市通启公路工程有限公司 安全教育培训 中长期计划 南通市通启公路工程有限公司 二〇一四年七月十号 安全教育培训中长期计划 为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划 一、培训对象 本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全管理人员、特种作业人员、外来劳务人员等全体从业人员。 二、培训目标 五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。全体从业人员法制意识、安全意识和文明施工意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的安全责任事故明显减少。 三、培训方式 （一）安全管理人员培训 1、学历培训。学历培训是安全管理教育培训的基础。安排和鼓励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。经公司安排进行学历再教育的公司适当解决其学习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全管理人员达到大专以上文化水平。 2、短期培训。积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。 3、以会代训。按时参加交通运输局组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。 4、集体学习。本公司安委会或安全科组织的集体学习培训，每月进行一次，全体管理人员参加，时间不得少于4小时。 （二）从业人员培训 1、安全例会。主要由各项目部组织开展，安全例会每月进行一次，每年进行12次，项目部全体人员参加。 2、安全教育。根据我公司从业人员较为分散的实际情况，从业人员以项目部为单位，由项目经理进行组织，每月一次，每次不得低于2小时。 3、印发资料。对国家新出台的建设工程方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。 4、短信平台和电话会学习。每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需及时传达的政策通过电话会传达学习。 5、专家授课。每年邀请具有公路施工安全知识的专家、学者对从业人员进行2次安全知识专门培训。 四、培训内容 1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路施工方面的法律法规和政策。 2、公路施工安全基本知识培训。包括公路施工各项规章制度、操作规程、危险性较大工程施工的相关安全知识。 3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。 4、警示教育培训。有针对性地将公路施工中的典型安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进行安全警示教育。 5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的具体内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全施工知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和防汛、防雷电、防台风暴雨等安全施工专业知识培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援知识的培训。 五、考核和奖惩 将管理人员安全学习和教育培训效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评选先进个人的重要条件或提升使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，给予适当的精神鼓励和物质奖励。对从业人员的教育培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全知识培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。 六、组织领导 建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培训计划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管安全工作的副总经理任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全科，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训中长期规划和年度计划的具体实施。