XX小学完善教师职业幸福“十件实事”方案.docxVIP

香樟小学完善教师职业幸福“十件实事”工程方案抓好教师幸福工程“十件实事”是克服教师职业倦怠，激发教师工作热情，增进教师职业认同的重要抓手，也是吸引优秀人才加入教师队伍，促使优秀教师长期从教、终身从教，推进“师师做良师”的重要举措。香樟小学依据长沙市教育局、长沙教育工会《关于扎实推进教师幸福工程“十件实事”的意见》制定具体实施方案。一、基本原则坚持需求优先原则。突出问题导向，多做既重当前、又利长远之事，着力解决好教职工需求最迫切、反应最集中的问题。坚持主动作为原则。强化责任担当，按照分步推进策略，定期选好攻坚重点，科学铺排项目。坚持整体推进原则。树立全局意识，加大统筹力度，建立健全行政支持有力、工会推进有效的工作机制，确保实事项目有序推进。坚持讲究实效原则。坚持从实际出发，谋划、部署、推进工作多听民意、体现民愿、吸纳民智，推进实事项目落地，以实际成效提高教职工幸福感。二、组织领导小组成立推进教师幸福工程“十件实事”领导小组组长：刘志勇副组长：谌秀英、黄丽珍、张明捷成员：香樟小学全体教师三、具体内容一是系统内认定的困难教职工实现全部脱困。1、做到特殊情况上报。学校教师家庭成员因病住院或发生重大变故，工会负责人及时上报主管部门。2、走访慰问教职工。建立困难教职工档案，每年老师节、春节前，认真开展“送温暖”活动，帮助因难教职工解决实际因难。二是推进解决教师“用房难”问题。1、市教育局计划在