9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度.docVIP

从业人员职业健康监护档案管理制度 1.0 目的 为了保护员工职业健康和维护企业权益，为员工建立健康监护档案，并妥善保存，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本制度。 2.0 职业健康监护档案内容： 2.1 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史。 2.2 相应工作场所职业病危害因素监测结果。 2.3 职业健康检查结果及处理情况。 2.4 职业病诊疗等健康资料。 3.0 职责： 3.1 可持续发展部负责为接触有害因素的职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。 3.2 人力资源部门协助可持续发展部建立职业健康监护档案，提供人员信息和变动信息。 3.3 档案资料管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。 3.4 相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅，复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。 3.5 劳动者离开单位时，本人有权索要健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 3.6 对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，交档案室存档，并保存至少10年，以备上级部门查阅。 5.0 档案管理： 5.1 档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失，保证档案安全。 5.2 所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风、防湿。 5.3 所有档案不得随意查阅、