中高层管理素质―〔从狼文化到羊文化〕.doc

中高层管理素质-《从狼文化到羊文化》 　　本文大纲 　　一 狼文化概述 　　二 羊文化概述 　　三 羊文化的精义 　　四．2006企业文化：羊 　　五 对比：狼与羊 　　1．商业欺诈还是诚信至上 　　2．从“没有任何借口”到用生命活出执行力的“新职业观” 　　3．相争还是双赢 　　4．践踏规则还是顺服规则 　　六、我们是吃狼奶长大的吗？ 　　结束语 　　各位企业界同仁，你们好。今天我们来反思一下当前中国的主流企业文化究竟是什么？同时，我们也结合西方企业精神试图为这个文化找出一条更新的出路。 　　我把当下的主流企业文化概括为狼文化，这种文化表现在市场秩序上就是不守规则、蚕食客户、毫无诚信、撕杀流血，表现在管理上就是强制性的执行、塑造“没有任何借口”的奴性员工和邪恶的“狼性总经理”，表现在企业家精神上就是贪婪攫取、荒淫腐败、不知捐献和回报，等等。而我们要大力阐释和推广的就是源于西方企业精神根源的羊文化。 　　羊文化在市场上表现为顺服规则、客户至上、诚信与爱、共拓海阔天空，表现在管理上强调服务式领导、工作与生命信仰的一致、用生命活出执行力，表现在企业家精神上则是尽力挣钱、尽力省钱、尽力捐钱的天职精神，羊文化更新了2003年以来“执行”从走俏到走极端的外在执行型文化，更新了不顾手段和过程、“要的是结果”的非人性和反生命的职场狼性法则，它也更新和提升了余世维、姜汝详等人所宣扬的功利短浅的企