塑胶部新员工岗位培训作业指引 .已发.doc

版序 变更章节 变更内容概述 生效日期 1.0 初版发行 2007年3月日 修改文件部分內容 2007年8月15日 3.0 修改 新员工岗位培训项目一览表和 新员工岗位培训计划安排表内容 添加ROHS基础知识培训 2009年12月10日 5.0 格式变更 2011年05月 营业部 塑胶部 电镀部 PC 生产技朮部 品管部 行政部 人力资源部 维修部 会计部 核准 Confirmed By 拟案 Prepared By 1.0 本文件是为了规范本部门的新员工岗位培训的程序，以确保新员工入职后能胜任各自的岗位工作。 2.0 范围 本文件适用于塑胶部新入职员工。 3.0 内容 3.1 入职培训包括新员工入职培训及新员工岗位培训。 3.2 新员工入职培训：新员工入职两个月内必须参加公司人力资源部组织的新员工入职培训课程。 3.3 新员工入职岗位培训：新员工入职三个月内必须接受相应岗位培训项目(具体岗位培训项目详见附件5.1，但不限于所列的项目)外，还需由部门主管依“新员工岗位培训计划安排表”(见附件5.2)统筹及实施各项培训。 3.3.1 新员工岗位培训后，部门主管需对其进行考核，考核方式可通过笔试、口试、实操等途径，培训结果记录在“新进人员综合评鉴表”上，部门