计件工资实施方案12年2月29.doc

郑州朴素堂食品股份有限公司 工资实施方案（试行） 一、目的 提高员工工资水平，体现多劳多得，提高员工积极性，提高劳动生产率，降低人工成本。 二、范围 生产部全员 三、原则： 按照定岗、定编、定薪酬、定产能、定计时工资、定计件工资的原则进行。 四、组织机构（34人） 车间主任2人 饮料：单班生产，大桶水生产无定员，按需要临时抽调生产 生产定编34人，其中配料工段7人、灌装工段11人、杀菌工段16人 包装工纳入杀菌工段，按生产需要调度 组织机构如图： 五、生产线玻璃瓶计件标准（均按成品计算） 400ml山药酪、红枣酪计件工资标准 工段设置 岗位设置 定员 生产能力 班产 月计件工资标准 日计件工资标准 个人岗位计件系数 日补助标准 计件+补助日工资标准 日岗位总工资 人 吨/班 罐/班 元/月 元/日 元/瓶 餐补+电话费+交通费 元/日 元/日 调配 调配组长3B 1 8 20000 2600 108.3 0.0054 18.50 126.83 126.83 配料均质2A 2 8 20000 2300 95.8 0.0048 14.30 110.13 220.27 前处理1A 4 8 20000 2000 83.3 0.0042 10.16 93.49 373.97 灌装 叉车工2B 2 8 20000 2100 87.5 0.0044 14.30 101.80 203.60 卸垛机2C 2 8 20000 2050 85.4 0.0043 14.30 99.72 199.43 灌装主操3B 1 8 20000 2600 108.3 0.0054 18.50 126.83 126.83 灌装副操2A 1 8 20000 2300 95.8 0.0048 14.30 110.13 110.13 清洗瓶1B 1 8 20000 1900 79.2 0.0040 10.16 89.33 89.33 装车1B 4 8 20000 1900 79.2 0.0040 10.16 89.33 357.31 杀菌 杀菌主操3B 1 8 20000 2600 108.3 0.0054 18.50 126.83 126.83 杀菌副操2A 2 8 20000 2300 95.8 0.0048 14.30 110.13 220.27 喷码2B 3 8 20000 2100 87.5 0.0044 14.30 101.80 305.40 包装1B 4 8 20000 1900 79.2 0.0040 10.16 89.33 357.31 缩标1B 6 8 20000 1900 79.2 0.0040 10.16 89.33 535.96 合计 34 　 　 　 　 　 　 　 3353.5 月份合计24日 　 　 　 　 　 　 　 80483.4 说明： 生产线定编为34人，设备生产能力按目前设备状态和产品特性每班产量按20000瓶计算。 计件工资为配料工段0.0318元/瓶；灌装工段0.0476元/瓶；杀菌工段0.0682元/瓶；合计0.1476元/瓶。 500ml山药酪、红枣酪计件工资标准 工段设置 岗位设置 定员 生产能力 班产 月计件工资标准 日计件工资标准 个人岗位计件系数 日补助标准 计件+补助日工资标准 日岗位总工资 　 　 人 吨/班 罐/班 元/月 元/日 元/瓶 餐补+电话费+交通费 元/日 元/日 调配 调配组长3B 1 8 16000 2600 108.3 0.0068 18.50 126.83 126.83 配料均质2A 2 8 16000 2300 95.8 0.0060 14.30 110.13 220.27 前处理1A 4 8 16000 2000 83.3 0.0052 10.16 93.49 373.97 灌装 叉车工2B 2 8 16000 2100 87.5 0.0055 14.30 101.80 203.60 卸垛机2C 2 8 16000 2050 85.4 0.0053 14.30 99.72 199.43 灌装主操3B 1 8 16000 2600 108.3 0.0068 18.50 126.83 126.83 灌装副操2A 1 8 16000 2300 95.8 0.0060 14.30 110.13 110.13 清洗瓶1B 1 8 16000 1900 79.2 0.0049