17年度生产部-责任书-定稿.doc

生产部安全 目标管理 责 任 书 二0一七年一月 为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《特种设备安全法》等法律法规，及公司对车间安全责任书。全面落实班组安全环保责任主体和责任目标，遏制各类安全事故的发生，促进生产经营持续、稳定的发展，确保顺利完成2017年生产经营目标。为此，车间与各班组签订2017年安全环保责任书. 一、责任目标 1、全年安全事故发生率为零。 2、重伤及其以上事故为零。 3、职业病危害发病率为零。 4、安全隐患整改率100%。 5、特种作业人员持证上岗率100%。 7、安全防护设施设备完好率100%。 8、交通事故为零（厂内机动车、运渣车、值班车）。 二、安全考核标准 班组若某一班组发生一起安全事故，将取消事故班组两个季度的安全奖励参评资格，并加以考核；若发生一起治疗费用在5000元（含5000元）以上的安全事故，则取消全年安全奖励参评资格，并加以考核。 班组在1—9月未发生安全事故已分别获得季度或半年安全奖励，但在本年度末发生一起治疗费用在5000元以上（含5000元）的安全事故，则扣除前面已发的季度或半年安全奖金，并对本事故的责任人按规定进行考核。 全部门全年累计发生一起安全事故，部门安全小组将在年终按本责任书约定的总金额基础上追加20％，按所定比例分摊至每个人。 三、奖惩标准 1、班组奖励 班组按每季度考评一次。若在一个季度中，班组无安全事故发生，奖励金额按车间安全小组成员人均100元和职工人均20元标准总金额的40%发放；无职业病事故发生，奖励金额按总金额的30%发放。 2、班组处罚 班组在一个季度中，在安全、职业病两方面，有经执法部门确认为事故或日常考核超过核定人员人均5元标准的现象，取消事故班组的奖励资格，且处罚标准比例，按奖励标准执行。 五、安全风险抵押金缴纳标准 各班组的班长是安全、环保第一责任人，对所管区域负有不可推卸的责任，为了加强管理，增加区域管理人的责任心。2017年，车间将实行《安全风险抵押金缴纳制度》，具体如下： 班长 班长：250元 2、 组长 组长：200元 3、 职工 职工（人均）100元。 六、安全风险抵押金奖扣标准 若各班组任一班组发生一起安全事故及治疗费用在5000元以上（含5000元）的安全事故，事故班组将扣罚安全风险抵押金总额的30% ；若发生一起治疗费用在10000元以上（含10000元）的安全事故，将扣罚安全风险抵押金总额的60%。 3、全部门发生安全事故的治疗总费用（医疗费、护理费及与事故相关产生的其他费）超过3万元或以上的，扣罚安全风险抵押金总额的100% ；若部门全年的安全、职业健康未超责任目标，安全风险抵押金将按缴纳本金的三倍予以反还。 七、未尽事宜由部门“安全小组”视情况进行补充、修改讨论后执行。 责任书由班组全体成员人与车间主任签订。 班组成员：（签字、按手印） 部门责任人（部长）： 班长： 组长： 职工： 2017年 月 日 2017年 月 日 1