薪酬管理制度(草案2017-1-12).doc

文件类型 文件编号 HL-HR-002 　 版 次 1.0 浩隆五金制品有限公司 薪酬管理制度 页 次 共9页第1页 文件标题: 薪 酬 管 理 制 度 编 制： 林 日 庆 日期： 2017 年 月 日 执行董事： 日期： 年 月 日 文件类型 文件编号 HL-HR-002 　 版 次 1.0 浩隆五金制品有限公司 薪酬管理制度 页 次 共9页第2页 文件标题: 目录 建立薪酬管理体系目的....................................................................3 薪酬设计依据的原则......................................................................3 适应范围................................................................................3 管理机构................................................................................3 高层管理人员薪酬标准....................................................................4 年终效益奖..............................................................................4 股权激励................................................................................4 奖金....................................................................................4 工龄工资................................................................................4 薪酬构成结构图设计......................................................................4 薪酬设计依据的指标体系..................................................................5 员工福利................................................................................6 社会保险................................................................................6 国家法定节假日规定......................................................................6 带薪年假................................................................................6 其他带薪休假............................................................................6 津贴或补贴..............................................................................6 薪酬等级................................................................................6 绩效考核工资指标........................................................................7 绩效考核KPI自然升等级..................................................................7 绩效考核KPI自然退等级....................