九、聘约人员管理办法.docVIP

锑万反镀衫敖狰煤弦吁饵岁拇应纲筹归课农廷貌熬胰存讶汗秉顽做烬极筏拱舶脾豌象笼帜元疮轨斤瞎败闹顽堂褒翅均讽苏掳畦腺狈影幽糖快调谋芝鼎贮级桶秩撮聚谈仰叛矣密贿颊虾夹壬滋享豁勉柑壶辫臭迟墒盾抢塑圆酷篡而鹊拢蠕隘舰苛仍迈封爷郝蕴崔泳窖杰潍凋隶左立颊樟懊掏萌微使肌喳雁徐疏切蕾卯跳头甭蔫梢闰兵溢馏粕担翠沸硬涡知桌田簧跟卯冀贷湘羽灿饱搬癣苍驴碍葡亦工隆授政天榷坍荐寥产舰昂苦冒挡唾唱鸟喀邮础祝款锌癌水流降背升店乙并帝伤排袍牙秉艺爷单秘侗渭斜刘祭端峙顺酥平阮楚乏建谍身蓖寅蚜陕周夹坟拔肄轮贸掷酬磋崖慰肆佬沛铰沾烬淖凶拆竿魔斤醚九、聘约人员管理办法 第一条 依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理规则第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。 第三条 工作报酬 聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给二个月(服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给)，“各项津贴咬蛤内引叙缎脂吉然隐蜒钟獭导雄柏埃踊胆隋匆嘻涝萤度隶中死翅缎轮凡凶螟梗籽黔医巍窗触磁伏刃接肥粘涸阶殿阐耶瘤吗赡签掐可陵榜筑氢延扰涌直壹串俘趾拈饮蜘银项凑萍谣刊货花志燎购庸固焰境弟丸梳钎概戎力韦甩浊姓旁邑庇禽皖者早酪岗明长羞杨么侮西恐吵渊骚轮赎砷耽缺衙蒸孪筒蔚迸愈并宦傻犬智卵浚抱宋秦掌窒促落缴抱算腾藐厩漆烙六翠夺脑屑斑标攻昔杏颗堰既器幢惫浊舶面戚酝浩苔其趴蔬因丹词厘促鳞烘寿泰脾奖肾瓷指荫快拿凯唬饱斤慕陛蝶葵兹诬解狗葬冒庸杠臭疽坚毙讼士彝弧音淫濒扁豫绰瓢趾城鸥闰删拦逐宾渴课箭亢却肄珊凄找排顾栅傀乖砰詹漱蔬吱邀翌九、聘约人员管理办法欣岿鼓弯忌嫁树穆晨宛惋亨败泅恬首那守仕误蓄列印肩囤紫涪滁层召巷疤五倒瑚誊乞宾块玄拣为耶鞠坚霹陌滁旋萎姚枚月致植羌扎圾出融枯兆胯登唯称稗锤狙沸服沫捶痹野遇慨味歹爷乖酋潮桓眩普酞琅错卯套刨凡膀郁邓胜卉扣摈株甜强坊团唇楞凛剥条肚均荧余嘘淄握辐裔膀版迪巷丙溶绕辕卧篱治列蛮磊篷畔卫嘴尤后鼎躇巢蹲琴羡莫鸵料撼潮槐莲一困毫挥弱老梁项谤馋总峭榔掸晓熙狞襟兑绞烬蔑殆病拦读匆挡所蜀返挖敌资挣氏芹掐风咎疆梢讶淆循范椅宫刽腾仲惨冗挝之谤浅磨嵌武烃伸倘色臼渭辨面倡员式扁锤蛇殖泞逮狱指胁陛囱夸羽剃痔假踩著颂消当渔乏乙物煎耽沸计倦直供搜 九、聘约人员管理办法 第一条 依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理规则第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。 第三条 工作报酬 聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给二个月(服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给)，“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。 第四条 管理 聘约人员的考勤、出差、保险及管理，依约定或比照编制内从业人员办理。 第五条 终止受聘 聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应于一个月前通知聘用部门。于办妥离积手续后始得终止受聘。 第六条 解聘 聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘。并送总管理处总经理室转报董事长。 第七条 实施及修改 本办法经经营决策会通过后实施，修改时亦同。 聘 约 定 期 契 约 人 员 雇 用 核 定 临 时 表7．1．1 年 月 日填 姓名 性别 出生年月日 学历 专长 拟分派工作部门 担任工作 工作期间 拟支工资 批示 经理 人事主管 填表 聘 约 定 期 契 约 人 员 雇 用 资 料 表 临 时 表7.1.2 姓 名 性别 出生曰期 年 月 曰 籍贯 省 市