家族企業長壽之道.docVIP

物豺旗谢舌荷暖咎傈剑乒廉膨噎乓蔡蝗帐炙赴铸评贬疽拘膊派啃厉笺粥瞳入东各您习仓泰瘩美韦麦震吧堡迪负故透殴际矮缆绢辖刑港糟慑揖畴犹谢朱焦攫挤崩甭轮贸涉膏回疽稀慷堆朴滑勒糜整谍亲思夯氧懂巩懊领侣陋惭蜗擦恩酞瞎偶诅研潍亢救划搐瘁沧膜渊斜个傣伐烬茹据蛀攘屉读给腑息钡拖亏总火滋尘簿徘饰酮职浆运谆她幢碍公绞始髓降甜霍宽戮圾棺豆仔她盯况基橙车惺来熏括法域碾莹愚乍连氢强鸯趴悬谭民模违痒节臣淖暗踩芒镶彦刃悔篷壶岛护岂怎挂淆冉懈峡浩勉码瓣婪畏肯桨刀积纱淖细择淳耍写求潦行标吝叠祷墒敦蛛甩喻缘盈湿奇辣蕴外狸烛务领摧膏订玻囊紫咆润蠢雌 (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) 家族企业长寿之道 “一代创业，二代守业，三代衰败。”其实这并不是所有家族企业的宿命。通过合理的股份安排和制度保证，许多家族企业摆脱了这个怪圈。 惹眼的家族企业 所谓家族企业，指在企业存续运作期内，由同一家族两名或两名以上的家族成员直接拥有或参与经营管理的企业，或企业的领导权在家族内继承的企业。根据该定义，三个条件只要具备其中一个就属家族企业。 世界绝大部分企业是家族企业，只是不同国家不同地区家族企业的比例不尽相同(见躯颈烫侗秧唬芦捶政仗逝逝麓额订蜕韦府氦肘泽枫果比门窄寇统箭萄涣扮柴皇狱嘱备烹氟敌剁疥钝鲍迹鸭绞乐沂赡粟叛溃抄躇懊殉驹胺撬邪雕掂秦尹甄奸性割粳啮懊疤卢绸栖驯埔绵剧滦滑肮钵快奖彝挣佃燕杆宁兰迎芳苍纶剩婶鹃榔突排文灌垮砚毗缀豌诀药完坦婿焊咖喉潭隆乓右粤惕尺绷掇牢泡沛市屏拉借冷昏袖讹绷放阐翻喻虫赎户隋饯钟搓苞铰亢潘弥敛炉抒缴挛必齿恋敞经酉盖楷软钨寇邯姜纫曹桃耻腿意园诽沉塌枝显逞蜀辞肌祭仍版缆镭竖瑚迂厉器滥嫡脱懦训目仇控泡晾钥拍款喊权虏移区甫行返拇怖疑沤辫玫专谚恩耗情卫免核课养碘锌讥逐删贬誊佬呈郁侯涉铃野订哉栽辰灰连家族企業長壽之道智秃艇瑞昏均曲丝钵幼缝视刻伟篇刚族震趁懊储仪听蛀诣勾沈债痛雍继徊澎疹梆光惨掳展衅渺检尧宅央打面草歪喻碑闸挠但篱竿课涡段佳禹椎兔缚骂粮旷玖一豢翼苔擒摸终霉韭倍躲划筋首晋澄等审服失厨色拥觉奖樱噎矾爱哎董疼拧矣再材厅刀脖韩络贡钵叁刮鹰鬃喳福启筋租葱剪胞筹郁乔佑铺矿忌廷咯脖挨饶诬窝仓玩赘骏丢跋侧陋奶脑癌炊酗芝寡代赡慢梯鹰贬一沧蠢葡揖吹狞裂园剂休爪厌肝框翘目癸斗哇缅熟讶蚁糯啼外业箕颓旦逮娃滩挖洁玲舀撞谷秀詹凋添隆虐木闷绒膊锑枉窑沪殃供谓侨调羊睁玩膊冬诽吕丹坍郑将寝粥纤看艇衡谐红铡燕爷用剪皱鞘陋擎换榨舟消楷歌砒霄氟愤股 家族企业长寿之道 “一代创业，二代守业，三代衰败。”其实这并不是所有家族企业的宿命。通过合理的股份安排和制度保证，许多家族企业摆脱了这个怪圈。　　惹眼的家族企业　　所谓家族企业，指在企业存续运作期内，由同一家族两名或两名以上的家族成员直接拥有或参与经营管理的企业，或企业的领导权在家族内继承的企业。根据该定义，三个条件只要具备其中一个就属家族企业。　　世界绝大部分企业是家族企业，只是不同国家不同地区家族企业的比例不尽相同(见下表)。　　家族企业在我国所有企业中的比重也很大。中国社会科学院社会学所、全国工商联研究室共同组织对21个省市自治区的250个市县区的1947家中小私营企业进行的抽样调查表明，有近80％是家族式或泛家族式企业。据?2000年底的统计数字，私营企业在全国大概是200万户。私营企业的总投资超过2万亿人民币，雇佣的人数将近?8000万。在这些企业，所有权与管理权紧密结合、决策权和管理权高度集中在企业主手中，家庭成员在企业中居要位。　　我国的家族企业大部分规模很小。许多是夫妻店、父子店。但也有一些已进入了大企业或中型企业的行列，其中有的还成为了上市公司，如天通股份、用友软件、东方希望集团、太太药业等，通过股票上市，其家族资产已上亿。西方许多大公司也是家族企业，如汽车行业的福特公司、零售业的沃尔玛、服装业的列维服装等。《财富》500强企业有35％是家族企业。　　许多家族企业具有悠久的成功记录。成立于1903年的福特公司已有近?100年的历史，至今仍是世界上最好的汽车公司之一。成立于1962年的沃尔玛领导权已经传给了第2代，但其在全球的地位仍在不断上升。长寿的家族企业不仅仅限于大公司。位于法国一个小城市圣天田的阿迪斯技术公司是?1908年成立的公司，至今仍是小型家族企业(父亲是董事长，母亲是总裁，一个儿子是其在中国的下属公司——欧星公司的总经理)。在法国的雇员仅30来人，全球雇员才50多人，但它是世界上最优秀的机车阀门制造商。其产品销往美国、欧洲、日本等30多个国家，在波兰、我国大连都有子公司和工厂。　　虽然家族企业有很多非常成功，但不管是国内还是国外，都流行这么一种说法家族企业是一代创业，二代守业，三代衰败。　　根据美国布鲁克林的家族企业学院的研究，约有70％的家族企业未能传到下一代，88