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精品论文 参考文献 如何发挥党群组织在在电力企业建设中的作用 甘孜州康鑫电力开发有限公司 四川甘孜 626000 摘要：电力企业中的党群组织对企业有非常重要的影响，企业中工作的开展和企业的建设发展都离不开党群组织，党群组织的建设对企业的未来发展和生产经营有着及其重要的影响，同时能否顺利的开展党群工作还直接影响企业中党形象的树立。电力企业的党群工作是我党工作的重点对象，我们要积极配合党的宣传工作，做好电力企业中的党群队伍，发挥出党群组织在电力企业中的价值，还需要与电力企业建设中党群组织相应，从自身做起，，积极投身于建设电力企业中优秀的党群组织。 关键词：党群组织：电力企业：积极作用 1 引言 党群系统包括很多部门，有政法委、统战部、纪检委、组织部、选产部、团委部门、各地党校以及各地的工会和联合会、体育系统和宗教系统等等不同的协会。电力企业中的党群组织虽然不多，但是它工作的开展效果会直接影响到电力企业的生产经营和可持续发展，同时它也对电力企业各方面的组织协调发挥着自己的积极作用。电力企业现在在积极开展各种党群活动来相应国家给党定的长期建设目标，党内的具体工作开展和整体布局已经做出了明确的部署，并且电力企业的积极执行也已经在企业内部得到积极的反响。 2 党群组织在电力企业中存在的问题 现在，在很多电力企业中，企业本身对党建工作重要性的认识不够深刻，党群工作人员的工作态度消极，没有形成积极主动的工作氛围，出现这些原因，一部分是因为企业只关注了当下的利益，一味追求经济效益的提高，忽视了党群组织的重要性。另一方面则是有些党群组织的成员对自己的工作不够自信，缺乏热情和积极主动性。与此同时，导致了企业内部的思想建设和作风建设相对滞后，对时代发展的趋势缺乏准确的把握，没有居安思危的生存意识，这在一定程度上了也对电力企业的发展产生了限制，党群组织的工作没有落到实处，没有帮助企业树立起良好的企业形象。 改革开放虽然已经历经了三十多年，电力企业也经历了大范围的改??，但在很多方面，尤其是在党群工作方面，依然采用计划经济时期的老一套，向党员群众一味的灌输思想，没有在新形势下结合实际来考虑问题，没有采用新的思维方式来开展工作，理论学习内容空洞，宣传方法单一，党群工作进程缓慢，开展的活动没有与时俱进跟上时代的步伐，党员缺乏兴趣和积极性，缺乏对互联网、手机网络等新媒体的运用，难以发挥出党群组织在企业建设中的作用。 从目前观察到的问题来说，在电力企业的党建工作中，相关制度不健全的问题普遍存在，主要在两个方面有所表现，一方面是有一些党支部虽然建立起了完整的规章制度，但这些制度缺乏针对性，内容浮于形式化，没有具体的实施标准，这些导致了党建工作没办法落在实处，没办法真正为企业的发展贡献自己的力量。另一方面是部分的支部根本没有建立相应的规章制度。另外，在电力企业中的组织管理体系也存在不健全的问题，主要表现是：一是业绩考核标准的问题，设定不合理，不科学，一些企业在选拔人才的时候只重视选拔而不注重能力的培养和提升，这直接挫伤了新生力量的工作积极性和学习热情，不利于企业的创新发展。二是在思想建设方面，党群组织的建设也不够理想。 在电力企业中，作为党员和群众之间建立联系的纽带，党组织在日常工作中的重要性不言而喻。党群组织要想促进企业的健康有序的发展，构建和谐的党群组织关系，就应该在日常工作中努力满足员工的合理诉求，切实保障好员工的自身权益。但是，现在在电力企业的党群组织中普遍存在的现状是，部分的电力企业中因为不遵守劳动合同的行为而频繁出现的劳资矛盾，一些员工的合法权益未能得到良好的保障。另外，党群组织内部员工培训活动枯燥，这些虽然是很细节的方面，但这些细节却可以直接决定员工的工作积极性，同时这些也是最容易被上层领导所忽视的。党群工作相对枯燥，很多时候还沿用传统的学习模式，没有创新性和趣味性，这让很多年轻的党员对学习的主动性和积极性有所缺乏，不能全身心的投入到工作中去。 近年来，电力企业顺应国家科教兴国、人才强国的战略，不断改革吸引新型的科技人才，这给电力企业带来了发展契机，但不能否认的是，这些改革也给开展党群工作带来了一定的阻碍，这些改革带来的机构合并，人员精简让党群组织内的人员不得不身兼数职，大大加强了工作强度，降低了工作积极性和工作效率。同时，由于企业的选拔和业绩考核标注不合理，重视选拔而忽视培养，造成了一定程度的人才流失，缺乏创新和改进也一定程度上阻碍了电力企业的建设发展。 2 电力企业建设中发挥党群组织作用的策略探讨 2.1 加深对党群组织工作的认知 十八大提