妇产护理中不安全隐患的现状分析及对策.docVIP

精品论文 参考文献 妇产护理中不安全隐患的现状分析及对策 涿州市医院 河北 涿州 072750 【摘要】目的:探讨妇产科护理中存在的安全隐患及相应的对策。方法:选取我院妇产科接诊的56例住院患者,通过查阅病例等方式进行研究调查，并分析调查结果。结果:发现了妇产护理中的不安全隐患并进行分析，提出相应对策。结论:在妇产科护理中,针对安全隐患采取有效的护理措施,对患者进行优质护理,有利于提高患者的生活质量和护理满意度，提高优质护理质量。 【关键词】妇产科；护理；安全隐患 【中图分类号】R473.71 【文献标识码】A 【文章编号】2096-0867（2016）-05-369-01 随着经济的不断发展,我国医学卫生工作取得了全面进步,在新医改的推动下,以人为本的医学模式得到了临床医师和患者的高度重视。医院护理质量直接影响患者的临床疗效,妇产科是医院的一个重要科室,其工作强度较大,同时具有较高的危险性,妇产科护理人员的工作压力相对较大,在这样的情况下,其安全隐患往往多于其他科室,直接影响护理工作的质量。由于从怀孕到分娩的整个过程体内激素变化较大,且在妊娠后期,孕妇的体内雄激素、孕激素显著增高,分娩后,所有激素水平大幅度下降,从而对高级神经活动产生较大的影响。同时分娩会给产妇造成较大的痛苦,很容易使产妇产生恐惧等心理。这些现象均增加的妇产科护理工作的难度。本文主要分析妇产科护理工作安全隐患,并从中提出相应的对策,实施护理安全管理,取得了满意的临床效果,现进行如下报道。 1资料与方法 1.1 一般资料 从2014年4月一2015年4月我院妇产科选择56例患者,患者年龄22一46岁,平均年龄3551士1.65)岁。 1.2方法 通过病例、查床等方式观察患者接受临床常规护理,对其生命体征、病情变化等进行密切观察,做好详细记录。 2结果 2.1妇产科护理中的安全隐患 2.1.1管理层面的安全隐患 管理层缺乏有效的护理质量监控和保障机制，产科护理中的突发性、应急性情况较多，护理人员在执行产科护理制度时存在缺陷，未严格执行分级护理制度、交接班制度、危重患者评估制度等，而管理层对这些情况不能有效的监控。产科的护理人员年轻化，大部分为护士和低年资护师，由于产科的风险高，一些护理人员压力过大，导致产科护理人员流动大，护理人员相对年轻化，老、中、青的搭配不合理，影响了护理队伍整体素质的提高。 2.1.2护理人员自身方面存在的安全隐患 护理人员的业务能力不高，产科的护理人员大多数不是助产士，专业知识不全面，产科技能操作不熟练，专科抢救流程不熟悉，在应急抢救时的配合能力差，导致抢救不力产生护理纠纷；部分护理人员缺乏评估存在或潜在的护理风险的能力，不能防范风险，安全隐患较大。护理人员的责任心不强，缺乏同情心，对待产妇缺乏热情，冷漠的对待工作，上班注意力不集中，观察病情不仔细，言语或行为不当，都给患者或家属带来不满，这些都是护理安全隐患。 还有一部分护理人员的法律意识和自我保护意识差，对相应的法律法规不了解，对自己的责任、义务和执业范围不明确，在护理过程中，缺乏有效的护患沟通，护理记录不及时、不准确，引发一些不必要的护患纠纷。 2.1.3患者方面的安全隐患 孕产妇不同于其他科的患者，她们大多认为分娩的过程是很安全的，所以都不愿遵守产科的各项规章制度，对产科护士的要求配合不好，并且存在着私自外出等情况，容易发生胎盘早剥等意外情况，导致医疗纠纷的发生。另外，孕产妇由于怀孕所致的身体变化，也会对心理产生明显的影响，孕产妇的情绪变化较大，容易激动和发怒，并且每个孕产妇的情况又不尽相同，分娩过程中存在的危险性以及复杂性也不同，护理方法就会有相应的变化，这也是导致护患纠纷发生的一个原因。 2.2妇产科护理安全隐患的防范对策 2.2.1制定并严格执行产科安全管理制度 首先要制定完善的产科护理质量监控机制，并制定相应的工作流程，在此基础上加强监管的力度，保证每项制度都能得到有效的落实，与此同时要加强护理人员的安全教育，从思想上提高对护理安全的认识，让安全意识深入人心，并真正体现在护理工作的各个环节之中，同时要完善护理安全保障体系，建立奖惩机制，实行弹性排班制度，并关心护士的日常生活，使每个护士都能愉快的来上班，确保各项规章制度的有效执行，从而防范护理差错的发生。 2.2.2加强护理人员业务培训 首先要定期对妇产科护理人员进行安全教育培训,提高其安全意识和法律