XX食品优秀员工评比制度.docVIP

2015年度生产一线优秀员工评比制度 一、目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力， 提升和挖掘员工的创新能力更好的为公司发展提供人才动力，特制定淮南宜生食品有限公司优秀员工评选办法。 二、适用范围 适用于公司内部已工作满1个月的正式员工。 三、评选办法及频次 1、月度优秀员工评选办法： (评选人员由全体生产一线员工参与，采用打分制对每一位工友按照评分标准进 行打分，采用百分制进行计分。 (总分组成由三部分构成： A:生产部长占总分的40％； B:班组长合计占总分的30％； C:全体员工占总分的30％ 2、 月度优秀员工名额及奖励： 月度优秀员工：3人；每人奖励现金：100元 3、月度优秀员工评选条件 (公司正式员工 (月度无缺勤天数 (当月未有违反厂规厂纪，月度无惩处记录 4、年度优秀员工及评选条件 (入职工作满9个月以上的正式员工 (年度缺勤天数不得超过5天 (全年无违反厂规厂纪无惩处记录 ④需获得月度优秀员工1次以上 5、年度优秀员工评选办法： (评选人员由全体生产一线员工参与，采用打分制对每一位工友按照评分标准进