临汾市人民医院成长学院培训系统项目方案_(修改版).docVIP

临汾市人民医院成长学院培训系统 项 目 方 案 北京大学医学网络教育学院 二○一五年五月 目 录 1.合作背景 2 2.合作目的 2 2.1促进医院规范管理 2 2.2医院发展需要 2 2.3高性价比 3 2.4权威品牌 3 3. 临汾市人民医院成长学院培训系统 3 3.1开发周期 3 3.2项目报价 4 3.3项目解决方案 4 3.1.1培训原则 5 3.1.2互联网平台 5 3.1.3精准定位学员短板，个性化推送课程，分级分类培训 6 3.1.4课程特色 6 3.1.5支持服务 7 3.1.6激励政策 8 4. 成功合作伙伴及学术推广 8 5. 主要资质和资源 9 1合作背景 医院评审是国际上盛行的一种医院质量评估制度,国际上通称“医疗机构评审”,其目的和本质是为了强化医疗服务质量，提高医院科学管理水平，与时俱进地促进医院标准化、规范化、科学化和现代化建设与发展。2004年以来卫生部开展三级综合医院等级评审,其中《三级综合医院评审标准》(2011年版卫医管发33号)和《三级综合医院评审标准实施细则》(2011年版卫办医管发148号)对医院人员的培训和教育提出了明确的要求。学习方式如远程与面授、独立学习与协作学习、科室内训与院外培训等相结合的混合型学习模式。 高性价比立足北京大学医学部雄厚的师资力量，汇聚数百位医学专家及学科带头人，充分引进爱思唯尔国际领先的医学发展数据信息和