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XX中心学校教学管理细则
XX中心学校
教师个人月工作量化实施办法
为了加强学校管理工作，改进工作作风 ，提高教学质量，我校特制定此量化管理办法，具体内容如下;
一、各项赋分
1、备课一节0.4分；
2、授课：语文、数学、英语一节0.6分，其它一节0.5分；
3、作业批改：以班为单位，双班为两份（下同）。作文一次2.5分，其他作业一次0.4分；
4、辅导：早读、自习跟班辅导一节0.3分；
二、奖励：
1、赛教：积极承担赛教活动1次奖励加6分，获得镇级一等奖另加10分，二等奖加5分；获县级及其以上奖励另加20分。
2、能完成分给的论文、教学设计、课件等，每次6分，获得县级及县级以上奖另加10分；
3、辅导学生的影评、征文等1分，获县级及以上奖者加3分；
4、由学校安排的加课一节给1分，辅导一节给0.8分；
5、担任教研组长、少队辅导员，搞一次活动加1-3分；（特殊情况，另行考虑）
5、学校组织的非全体性教师参与的活动的奖励由校委会研究决定。
6、教学成绩：按照《教学质量奖励办法》执行。
三、惩罚:从得分之和中扣除
1、授课教师无教案者，缺一节扣0.5分。
2、教案要求：①字迹不工整扣1分；②环节不完整（含教学反思）扣1--3分，教学设计不详细扣1--3分；
3、学校检查：缺课每次扣1分（请假者不扣），不按时上课或空岗者每次扣0.5分，上课期间接打手机每次扣0.5分，体罚或变相体罚学生每次扣 0.5分(累计扣分）。情节严重者除扣除分值之外另行处理。
4、作业要求：全收全批。①、数学、英语及其它学科缺1次或批改量低于全班学生人数的90％扣0.5分，作文缺1次扣2.5分，大字、小字缺1次扣0.5分； ②、出现1次错误扣0.5分，作文批改简单者每次扣0.5--1分。
5、听课一周1次，听课记录缺1次者扣0.5分
6、早读、自习不跟班者，每节扣0.4分，迟到或早退不给赋分。
7、教辅资料不批阅或不辅导者，扣1—2分；
8、不按时交各种材料一份扣0.3-0.5分，缺者一份扣1-3分。
9、开会、教研活动缺1次扣3分，迟到或早退者1次扣0.5—1分。
四、非教学人员岗位：
1、校长取教学人员前3名的平均值。
副校取教学人员前5名的平均值处室工作人员取教学人员平均值的90%
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