2015年干部培训总结.docVIP

西宁市总工会2015年干部培训总结 ?一、基本情况??这次培训是继去年成功举办机关青年干部井冈山培训班，集中学习井冈山精神以来，组织机关系统工会干部开展革命传统教育的“铸魂工程”，是一次将机关和事业单位干部融合统一起来的培训。????各级领导都非常重视本期培训班，市总工会党组书记、副主席曾繁新，党组副书记、副主席王北平，副主席霍连明，党组成员高小强，巡视员、机关党委书记王伟，副巡视员、组织部部长韦江；中国延安干部学院教务部杨文翔教授、延安市总工会副主席李中兴、延安市委党校副校长刘光胜先后出席开班仪式和结业仪式。????培训方式既有专题讲座，又有现场教学，还有交流研讨等。培训期间，学员们不仅聆听了来自中国延安干部学院的专家教授讲解的党在延安的历史、延安精神的内涵和新时期弘扬延安精神等专题报告，还前往延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址、凤凰山革命旧址、宝塔山等进行了现场专题教学。培训期间每天刊发培训简报《旗帜》、每天早晨出操，全班开展联欢等形式，培训后要求每人撰写学习体会，充分消化吸收中国延安干部学院教学模式的先进经验，提高了培训实效。????二、主要特点????一是各方领导高度重视，统筹规划，组织有力。市总党组高度重视干部培训工作，多层次、多渠道、大规模地开展干部教育培训，把学习培训作为新形势下加强干部队伍建设的重要工作来抓。对此，市总党组多次召开专门会议研究部署培训方案，曾繁新作了开班学习动员和结业讲话并亲自给大家授课。中国延安干部学院在教学设计、延安市总工会在沟通协调、延安市委党校在部署实施上都做了科学安排和精心组织。全体学员把参加这次学习培训，当作是市总党组交给的一项重要政治任务，积极参加、支持配合培训活动，市总组织部也派多人全程跟班服务，所有这些，都为学习培训班的顺利举办，奠定了坚实的基础。????二是培训内容紧扣时代，形式多样，成效显著。目前社会收入分配的不平衡和差距有扩大的趋势，一些不良的社会思潮乘机侵入，容易导致少数干部信念不坚定，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所抬头，动摇干部的意志。????正是在这种大的社会背景下，本次培训内容紧跟时代，突出以学习延安精神为主题，开展了党性教育专题讲座。曾繁新在首场专题讲座《加强党性教育》中指出，工会干部要把职工放在心上，全心全意地为职工服务，延安精神的实质和内涵是我们做好工会工作的重要思想支撑；要继承弘扬延安精神，不断加强作风建设，讲大局、讲团结、讲合作；要牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以职工为本，认真贯彻落实全总提出的“两个普遍”要求，把维护职工合法权益当成我们的永恒主题，真正把工会建成职工信赖满意的“职工之家”；要学以致用，用延安精神指导工作实践，努力提高自身的适应力、执行力、领导力，不断创新发展工会工作。并提出了加强机关作风建设、加强干部队伍建设、加强基层基础建设和加强战略建设“四个加强”的理念，要求大家在工会事业中做出一番大的贡献。????通过培训大家进一步坚定了理想信念、增强了党性，始终保持高尚的精神追求和清廉的政治本色，加强了干部的融合了解，相互激发工作热情，为做好新时期工会工作鼓劲加油。????三是对培训班的管理有创新，学员自行管理，相互高度融合。两期培训班所实行的管理都是在班长领导下的组长负责制，班委会积极主动为班级服务，学员没有身份的差异，没有职务的高低，没有年龄的隔阂，积极支持配合班委会的班级管理工作，班委主持讲座、带领学员做早操、组织学员投稿编写刊物、开展业余联欢文娱活动等。培训班将机关干部和事业单位干部、部门领导和普通干部、新同志和老同志各不相同群体放在一起学习，相互增强了学员的责任意识和主人翁意识，锻炼了干部们的组织领导能力和自我约束力，营造了良好的学习氛围。大家都非常珍惜培训机会，用心学习，用心思考，积极交流发言，培训中共同沟通情况，通过思想的碰撞、感情的交流，切实将延安精神内化为灵魂、内化为工作的动力、消除了浮躁心态，促进了干部的感情融合、队伍融合和工作融合，为建设首善工会打下了良好的基础。