矿区中心站2015年7月份培训总结.docVIP

矿区中心站 2015年7月份培训总结及效果评价 为了提高员工专业技术素质和实际动手能力，我站以集中培训、站内课堂以及应知应会培训为载体扎实开展培训工作，现将2015年7月份培训工作总结如下： 一、培训内容 1、学习了集团公司企业文化。 2、组织学习了：五防的正常操作要求及特殊方式时的要求。 3、7月6日，08：45-08：54，组织当班人员开展了一次反事故演习，共计1个课时，实际参加人数4人，以“I、II梁矿线线路倒塌，差动保护动作，全站失压，永矿线带电”为培训内容，以现场实操的培训方式，对运行人员进行了培训，使运行人员掌握了上级电源消失，全站失压时的处理方法。 5、7月12日，9：00-09：09，组织当班人员开展了一次反事故演习，共计1个课时，实际参加人数4人，以“1#主变差动保护动作，矿111、矿3501开关跳闸，35kVI 母失压”为培训内容，以现场实操的培训方式，对运行人员进行了培训，使运行人员掌握了主变差动范围内设备故障的处理方法。 6、7月19日，09：00-09：14，组织当班人员开展了一次反事故演习，共计1个课时，实际参加人数4人，以“1#主变差动保护动作，矿111、矿3501开关跳闸，35kVI 母失压”为培训内容，以现场实操的培训方式，对运行人员进行了培训，使运行人员掌握了主变差动范围内设备故障的处理方法。 7、7月2日，08：30-09：15，组织全站人员开展了一次站内课堂活动，共计1个课时，实际参加人数10人，以“五防的正常操作要求及特殊方式时的要求。” 为培训内容， 以讲课的培训方式，对运行人员进行培训，通过对“五防操作要求”进行讲解，组织全站人员深入学习，提高了运行人员的业务技能。9：30-9：40，进行了现场提问和抽查，共抽查3人次，占被培训人数的1/3，抽查结果均为优秀。 8、7月份开展了四次每周一题活动，负责人：王永辉。通过每周一题活动提高了各人员对业务知识的掌握，起到了良好的培训效果。 9、7月2日 9：15-9：30分，开展了每月一案例活动，案例题目：雷击造成线路、变压器失压及跳闸典型案例。通过学习，掌握了五防的操作要求及使用方法。 10、7月16日对本月培训内容进行了复查，8：30-9：00，对本月培训的应知应会内容、站内课堂知识点进行了考试。 二、培训效果 ⑴本月集中培训共计6个课时（反事故演习3个课时，站内课堂1个课时，每月一案例活动1个课时，培训复查1个课时）。本月进行了培训教学过程评估和培训教师评估，参加评估人数9人，收到评估表18份（每人填写2份）。其中培训教学过程评估为“非常有效”的9份，占总份数的100%；培训教师评估为“优”的9份，占总份数的100%；本月度培训得到了全站人员的一致好评，集中培训达到了良好的培训效果。 ⑵应知应会考试的评价：参加培训9人，参加考试9人，平均成绩：97。其中：96分及以上9人，优秀率100%，优秀率和上月比成绩有所提高，下一步继续努力，并针对试卷中容易出错的问题进行了二次讲解、学习。 三、培训评价 本月的培训中全站人员能够主动按照要求开展学习，学习笔记齐全、书写规范。通过培训、学习、考试和总结，最终达到了良好的培训效果，促进了变电站安全、可靠运行，保障了矿区安全供电。 四、培训亮点 本月培训的亮点：学习事故处理的基本原则时，通过现场模拟演练进行讲解，能够与实际结合，人员掌握更牢。 五、培训存在问题 缺乏交流，对于不易理解的问题没有解决。 六、整改措施 加强培训过程检查指导力度，提高培训质量，在班中的空余时间，可针对某一共性问题展开讨论，大家互相补充，使培训内容不断充实，切实提升员工技能水平。 矿区中心110kV变电站 二〇一五年七月