后备干部队伍建设亟待完善的三个方面.docVIP

后备干部队伍建设亟待完善的三个方面 后备干部队伍建设亟待完善的三个方面 口文/湖北省天门市委组织部魏常勇 中央历来重视加强后备干部队伍建设,明确提出要壮大后 备干部队伍,建立健全干部储备,培养和使用的链条.但在后备 干部队伍建设中,还存在三个方面突出问题,亟待加以解决. 一 是备而不.管的问题.从各地各部门的工作情况来 看,后备干部大多是通过群众推荐,组织审核等程序,在多数认 可的基础上确定的,大多是一个地方,一个单位普通干部中的优● 秀代表,一般都具有较大的发展潜力.应该说,只要关注重视,培 养得当,加强管理,多数后备干部都能正常成长成才,成为一名 合格的领导干部.但目前对后备干部还普遍存在着重确定,轻培 养的现象.有的地方和单位虽然也建立了后备干部人才库,并确 定专人进行联系和管理,但大多缺乏系统性的培养措施;有的地 方和单位对后备干部只是写在纸上,锁在柜中,平常缺乏必要的 重视,关注和培养,不同程度地存在着备而不管的问题. =是备而不变的问题.与干部提拔一样,后备干部也 存在一个动态变化的过程,必然有后备干部因种种原因而导致不胜 任,不适应,同时,肯定也有其他普通干部迅速成长成熟,得到干部 群众普遍认可,适宜成为后备干部,因此,后备干部也应与干部动 态成长状况相适应.从各地实际情况来看,当前各级后备干部还不 同程度地存在能进不能出的现象.有的地方和单位忽视对后备干部 的动态管