- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》(整理)
危险化学品企业安全生产标准化三级评审
通用标准自评表(试行)
AQ3013-2008
天津市安全监督管理局
二0一一年四月
评分说明
一、总体情况说明
天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级考评标准由《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》(试行)和《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》(试行)两部分组成,满分为100分,其中《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》(试行)满分为60分,《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》(试行)满分为40分。
二、B类危险化学品企业安全生产标准化三级达标标准
按照本评分标准,自评总分大于85分且否决项全部合格的企业方可申请三级安全生产标准化,考评总分大于等于85分且否决项全部合格的企业为安全生产标准化三级合格企业。
三、自评/考评分数计算公式
1. 《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》(试行)自评/考评分数计算公式:
《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》(试行)中每个A级要素满分为100分。用各A级要素的实际分数乘以对应的权重系数,然后加和得到实际分数,计算公式如下:
M1=∑KiMi
式中,M1-《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》(试行)实际分数;
Ki-权重系数;
Mi-各A级要素实际分数;
n-要素个数。
用各A级要素在考评中的权重系数分配如下:
(1)负责人与责任(0.05)
(2)风险管理(0.06)
(3)法律法规与管理制度(0.06)
(4)培训教育(0.06)
(5)生产设施及工艺安全(0.07)
(6)作业安全(0.07)
(7)产品安全与危害告知(0.06)
(8)职业危害(0.05)
(9)事故与应急(0.06)
(10)检查与自评(0.06)
注:如《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》(试行)中生产设施及工艺安全、作业安全的内容与《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》(试行)中的内容重复时,按照《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》(试行)进行评分,不再重复计分。
每项满分为应得分,不符合之处逐项进行扣分,直至本项应得分扣完为止。
2、《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》(试行)自评/考评分数计算公式:
M2=∑0.1Mi
式中,M2-《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》(试行)实际分数;
0.1-调整系数;
Mi-各要素分数;
n-要素个数。
3、标准化自评/考评总分计算公式:
自评/考评总分M=M1+M2
当企业不涉及某些要素时为缺项,按零分计。得分值折算方法如下:
Mi=Mi应/Mi实乘以100或400(当通用标准中涉及要素缺项时为100,当实施指南中涉及要素缺项时为400)。
式中,Mi实-实际分数;
Mi应-扣除缺项后的应得分数。
A级要素
B级要素
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准
1负责人与职责
(100)
1.1
负责人
(20)
1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。
1.明确企业主要负责人(法人、董事长、总经理、厂长)是安全生产第一责任人,履行安全生产法规定的职责;
2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责;
3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。
1.未明确第一责任人或不符合规定,扣20分(否决项);
2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责,扣20分(否决项);
3.未健全安全生产体制和机制,扣2分;
4.有关人员不清楚谁是第一责任人,1人次扣1分。
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化,建设企业安全文化。
1.主要负责人参与安全标准化建设;
2.企业要制定安全标准化实施方案,明确实施时间、计划、责任部门和责任人;
3.制定企业安全文化建设计划或方案,从业人员具有安全文化意识。
1.安全标准化实施方案内容,一项不符合扣2分;
2.无主要负责人参与安全标准化记录,扣3分;
3.未制定安全文化计划,扣2分;
4.从业人员对安全文化无意识,1人次扣1分。
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化;
2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。
1.主要负责人未作出安全承诺,扣10分;
2.安全承诺未明确、公开、文件化,一项不符合扣2分;
3.资源不充分,一项不符合扣2分;
4.从业人员不清楚安全承诺,1人次扣1分。
4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议(以下简称安委会)。
主要负责人定期组织召开安委会会议,或定期听取安全生产汇报,了解安全生产状况,解决安全生产问题。
文档评论(0)