臺大醫院概況.ppt

* 陶冶身心及培育藝術氣息活動 * 提升員工英語能力競賽 * 強化員工身心健康活動 * * 6.1 * 臺大醫院護理部簡介 * 臺大醫院概況 台大醫院： 總院區(東址、西址、 兒醫大樓) 北護分院 雲林分院、虎尾分院 金山分院 (未來)癌醫中心、健康大樓、心血管中心 每日門診約6,800~8,000人次(總院) 東、西址、兒醫大樓共2,297床(住院床) 平均佔床率 84.67%(99年) * 總院西址 總院東址 雲林分院 北護分院 兒醫大樓 * 　　　　交通便利 * * 使命、願景、核心價值 台大醫院 護理部 使命 秉承優良傳統，培育卓越人才，發展前瞻性的研究，提供高品質與人性化醫療樹立醫界典範 提供優質的護理： 生得喜悅、老來健康 病無憂苦、死能安詳 願景 健康守護，醫界典範 健康守護，護理典範 核心價值 正直誠信、創新卓越 團隊合作、健康尊嚴 視病猶親、全人照護 創新卓越、終身學習 * 護理部宗旨 護理同仁秉持「視病猶親」之精神，提供人性化及高品質之照護，藉由護理層面之健康，達到「全人」專業促進病患身、心、靈及社會之護理。 * * 臺大醫院任務 教學 服務 研究 * * 台大護理-系部合一 提 供 研 究 資 料 服 務 研 究 造就高品質 護理人員 教學材料 角色模範 研究者 教 學 研 究 發 現 及 結 果 * * 護理部人力及組織圖 主任(1) 副主任(3+1) 督導長(16+12) 專科護理師(97) 功能小組護理師 護理長(66) 代理護理長(15) 門診護理員(200) 門診佐理員(5) 部分工時(25) 護理師(710) 護士(540) 契約護理師(604) 技工工友(229) 行政人員(112) 總人數2636 99.12.15資料 * 臺大醫院科別 內科系 包括：皮膚、心臟、胸腔、腎臟、內分泌、腫瘤、消化、風濕過敏、感染、血液、腦血管、神經、家庭醫學及緩和醫療 外科系 包括：一般、兒科、心臟、胸腔、腦神經、整型、泌尿、眼科、耳鼻喉、骨科 婦產科 小兒科 精神科 復健科 牙科 急診醫學 特殊單位 加護單位： 其他：手術室、恢復室、 血液透析、骨髓移植 * 護理人員之職級 初級契約護理師 護士 護理師(三) 護理師(二) 護理師(一) 護理長 代理護理長 專科護理師 功能小組護理師 主任 副主任 督導長 中級契約護理師 高級契約護理師 正職護理人員的上限為1447名 , 依缺額擇優納編 * * 功能性小組護理師 99.09.01 糖尿病衛教小組(3) 造口治療小組(3) 器官移植協調小組(3) 心臟衰竭小組+遠距護理師(10) 個案管理師--氣喘+肝炎(2)、愛滋病(2)、 腫瘤個案管理 + 安寧共照(13) 營養小組(1) 出院準備服務小組(1) 護理資訊小組(1) 護理品質管理小組(1) 工友管理小組(1) * 護理人員招考、進用(1) 門診護理員 病房作業基金契約護理師 兩個系統分別招考 門診護理員不可轉任公職護理人員 * 任用資格及待遇 任用聘僱類別 資格 待遇 契約護理師 大學學歷以上 +護理師執照 月薪42,000元 (固定薪37,500元起 紅利平均4500元) 夜班費 未固定：小夜班費每班300元，大夜班費每班500元 固定班別： 包小夜(每月15天以上小夜)每班500元 包大夜(每月15天以上大夜)每班700元 * 作業基金契約護理師招考模式 1. 應屆畢業生由學校推甄(學業成績排名前50%者)，每年均有一次此推甄作業 2. 一般招考作業，自行報考 甄試內容 --性向測驗、筆試、技術考(最基本技術、無菌 觀念)、面試 護理人員招考、進用(2) * 面試注意事項 服裝儀表整潔、舒適 放輕鬆(但不隨便)，不要過於緊張→能針對主考官問題回答 面試問題並不艱深，主要想探詢應試者對護理的理念、態度，及人格特質 * 契約護理師薪資(98年1月起) 合理薪資：新進人員38,000-40,000元/月（參考大台北地區同級醫院新進護理人員薪資） 薪資 = 固定薪(35,170) + 職務津貼(3,350) 另有紅利獎金(平均4,500) 平均42,000元/月(年薪58萬) * 契約護理師薪資級數分布 初級契約護理師： 第1級至13級（38,520-47,700) 每級薪水約加1,020元 中級契約護理師： 第7級至18級（43,080-55,150） 每級薪水約加1,180元 高級契約護理師： 第11級至23級（48,160-63,000） 每級薪水約加1,380元 * 薪資發放時間 薪資 每月1日 紅利獎金 考量單位及資訊系統提供服務量等資料及彙整計算之時間,發放時間預定為次次月15日(