高中考核细则(一).docVIP

2013年双峰县高中学校绩效考核细则 （第一部分：效果评价指标，共100分） 1、教育教学（45分） ①教学质量 40分（按高中学校教学质量综合评价方案考核）。 ②学籍管理规范，手续齐全，资料完整，计1分。 ③新课程推进有力，高效课堂扎实有效，计2分。 ④养成教育成果突出1分。 ⑤招生行为规范，计1分。 2、人事管理（8分） ①上报绩效管理方案，对学校的绩效考核项目齐全、操作性强，落实到位，计2分。 ②绩效考核有依据，结果有档次并有奖惩措施，教师绩效工资按考核结果发放，计2分。 ③及时办理各项人事手续，无重大失误，无弄虚作假，计2分。 ④岗位设置工作有方案，按程序落实到位，计1分。 ⑤工资审批手续及时、无错漏，计1分。 3、计财工作（6分） ①无违规向学生收费现象（无举报，无反映，无舆情），计4分。教育收费有举报经查属实的，每次扣2分。 ②及时、足额上缴各项经费，计1分。 ③财务管理规范，无违规行为，计1分。 4、教师工作（5分） ①完成各级各类送培任务，计1分，每少一人次扣0.2分。 ②教师职称评定公平公正，材料无差错，无弄虚作假现象，无上访，计2分。每上访一人次扣0.3分。 ③名师工程推进达到县委政府要求，计2分，否则酌情扣分。 5、办公室工作（1分） ①党报党刊和教育报刊发行工作100%完成任务，每少一份扣0.1分，扣完为止。 ②被媒体进行负面报道并属实的，按县、市、省、国家四个级别每次分别扣0.2、0.4、0.8、1分。 6、纪检监察审计工作（4分） ①接受并配合上级部门对本单位开展各项审计工作，计1分。 ②所有建设项目按双教（2013） 号文件执行，计3分。执行不到位的，每个项目的每个环节扣1分，扣完为止。 ③在县级及以上作风督查中被通报批评的，每人次扣1分，单位被通报批评的每次扣2分。 7、档案工作（1分） ①按要求收集整理档案并上交县局档案室，计1分。查阅、借用档案不及时归还的每次扣0.5分。 8、工会采购工作（3分） ①严格按局要求征订、采购办公文体用品等，根据到位比例计分。 9、危改工作（4分） ①危房改造资金筹措有方，计1分。否则酌情扣分。 ②危改项目建设按要求完成相关工作，经上级验收合格，计3分。如果发生重大事故，每次扣1.5分。 10、教育督导工作（3分） ①选聘好定点督学和特聘督学，且落实了待遇，计1分。 ②有督导论文发表在国家、省级刊物上或特色工作在省、市交流推介，分别计1、0.5分。 ③学校办学水平专项评估在合格以上，计1分。否则酌情扣分。 11、安全工作（7分） ①安全常规管理责任到人，落实到位，计1分。（安全文明校园创建工作） ②无D级危房及重大安全隐患，计1分。 ③无意外伤亡事故，无重大安全事故，计5分。出现伤、亡事故，每人次扣2分、5分。 12、法制工作（4分） ①积极参加普法培训与考试，效果良好，计1分。 ②坚持矛盾纠纷排查和节假日、特别防护期值班制度，确保信访维稳工作正常，计3分。 ③社会治安工作被县级以上通报批评、诫勉的，分别扣2、3分。 ④有赴县、市、省及进京非正常上访的，按每人次扣0.5、1、2、3分。出现5人以上群访的，在此基础上加扣1分。 13、招生自考工作（5分） ①普通高考报名工作，1分。 ②高考体检和招飞工作，1分。每录取一名公费飞行员考生加0.1分。 ③高考组考工作，2分。 ④高考志愿填报和录取工作，0.5分。 高招工作的各个环节严格按上级要求，准确无误，圆满完成的，记满分。如果工作出现重大差错报省修改、发生大面积违纪舞弊或重大责任事故的，扣除全部分值。其他情况酌情扣分。 ⑤全国英语等级考试组织得力，工作到位，计0.5分。 14、学生资助工作（1分） ①严格落实资助政策、无违规现象、无投诉举报，计1 分。 15、计划生育（3分） ①严格执行国家计划生育政策，各项措施落实到位，计3分。 ②计划生育工作被县级以上通报批评、诫勉的，分别扣2、3分。说明： ①应上报到局（含各股室）的文件、材料、报表、数据等及临时性工作任务，每迟一天扣0.1分，每缺一次扣1分。由各股室提供数据。②局里召开的会议（含综合性会议和专项性会议）每迟到一人次扣0.1分，每缺席1人次扣0.5分。由办公室和各相关股室按签到情况提供数据。③各项工作要求完成的信息报送任务，每少一条扣0.2分，由各相关股室提供数据。④如果扣分较多，所设分值不够时应计负分。 1