公司车辆管理与规定.docVIP

公司车辆管理规定 　　为加强公司车辆的保管及有效使用，特制订本规定。 　　一、职责 　　1、本公司车辆统一由人力资源部管理。 　　2、司机负责对本公司车辆的日常维护和保养。 　　3、司机负责办理车辆的证照、保险及各种手续办理。 　　4、人力资源部负责公司车辆档案的管理。 　　二、车辆使用管理 　　1、客户优先原则。市场部提前把客户来访日程及工作安排中需要用车的事宜通知人力资源部，人力资源部安排接送、车辆调度事宜。 　　2、公司领导临时用车请提前通知人力资源部，由人力资源部统一安排。 　　3、各部门公务用车，应提前一天填写《派车单》，经本部门负责人同意并签字后交人力资源部。《派车单》要严格按照规定填写。人力资源部部长签字并明确所派遣车辆、司机后(人资部部长不在或外出不能签字时，由总经理助理签字)，由指定司机、车辆出车。司机必须按《派车单》行车，用车人不按《派车单》行驶，司机有权拒绝。如有特殊情况，应及时通知人力资源部。 　　4、建立行车日志，行政专员、人资部部长每日审核。 　　5、每月20日，人力资源部由行政专员会同司机统计车辆月油耗数量，当月行车里程及车辆发生的相关费用。 　　6、公司员工因私用车，人力资源部视公司车辆使用情况报总经理批准后酌情给予安排。因私用车期间所发生的费用由用车人承担。 　　7、违规处罚： 　　不服从调度，无正当理由不出车者，罚款50元。 　　未按规定时间准时出车造成用车延误者，罚款50元。 　　未经批准私自动用车辆者，罚款200元。 　　三、车辆的维修及保养 　　1、车辆需随时保持整洁，保证性能良好。车辆专职司机定期检查及保养，确保行车安全; 　　2、车辆的保养和维修原则上在公司指定厂家进行。车辆维修前应填写《车辆维修申请单》，修理完毕后，将修车实际发生金额报人力资源部，对于修理过程中更换的重要配件上交人力资源部。 　　3、未经批准私自将车辆进行大修者，罚款500元;造成损失者，公司将追究相应责任 　　4、行政专员负责建立汽车档案，详细记录车辆使用、维修、保养、费用统计等情况。 　　四、车辆安全 　　1、司机出车前首先检查车况，保证车辆使用安全。 　　2、车辆运行中发生的事故原则上由司机负责处理，重大事故应立即上报人力资源部。 　　3、事故肇事责任属于公司司机过失的，其赔偿款项由保险公司负担;但若肇事赔偿金额超过保险金额的部分，由该司机负担。 　　4、司机因违章驾驶发生的各项罚款由司机个人承担。 　　本规定自2010年8月1日起实行。