唐代范阳诗人卢真与卢贞考辨.docVIP

唐代范阳诗人卢真与卢贞考辨 口中央民族大学金景芝衡水学院王玲玲 摘要自宋以来,就有”两卢贞(真)”的错误说法,错以为同名同姓的两个人.本文通过考证,纠正了错讹,理清了两人各自的 经历.并且增补了相关史料. 关键词范阳”两卢贞(真)”卢真卢贞 范阳卢氏起自东汉末年,家世源远流长.长期以来,范阳卢氏家 族基本在幽州地界活动.北魏一朝是范阳卢氏发展的鼎盛时期.人 唐之后,范阳卢氏依然人才辈出,保持着政治和文学上的强势地位. 一 ,”两卢贞(真)”说法 唐代诗人卢真和卢贞二人,皆为范阳卢氏,因其生活年代大致 相同,又兼两人姓名音近而讹,事迹也不易分清.”两卢贞”的说法自 宋代计有功肇端【Jl0洪迈虽然在《容斋四笔》卷八狄监卢尹条,对此提 出了疑虑,但未曾细辨.此后持”两个卢贞”观点的有明代徐应秋,清 代汪立名,钱大昕等.直至陈冠明《唐诗人卢贞考辨》日一文,仍然认 为唐代有两个同名同姓的卢贞.考证名家陶敏先生《全唐诗作者小 传正补》一文也认为:”卢真,一作卢贞……但同时有两卢贞……” 宋代胡仔《笤溪渔隐丛话》后集卷22”迂叟”条,有”两卢真”的说法. 到底是什么情形呢? 二,卢真与卢贞辨 本文认为卢真,卢贞并非同名,证据如下:1.,涵芬楼元刻明补校 立适应社会主义市场经济体制需要和符合人事档案管理机构自身 发展规律的全新的社会主义管理体制,运行机制和自我约束机制. 任何改革的最终目的都是希望全新的体制可以为人事档案管 理机构本身带来新鲜和有力的生命力.伴随着我国科学技术水平不 断发展和我国社会主义市场经济体制的逐步完善,我国人事档案国 力体系也在日益完善,其中表现尤为精彩的要数信息化技术在人事 档案管理中所取得的突出成绩.但是与其他先进的国家相比较,我 国人事档案信息化管理的改革就在某些方面略显滞后性了,所以, 我国人事档案信息化管理改革势在必行,建立一套适合与我国基本 国情相契合的如人事档案信息化管理体制,成为当前我国人事档案 管理的重大任务. 人事档案国力的产生有着十分复杂的社会背景,随着特殊背景 和特殊制约因素的变化,我国人事档案管理经历了一系列变革.长 期以来,我国人事档案管理的不规范性就造成了不少事件中的目标 模糊.因此,进行人事档案信息化管理,完善公益服务体系,需要在 规范人事档案定义,划清人事档案管理范围的基础上,明确人事档 案在我国人事管理中的基本定位.可见,人事档案管理在我国社会 所具有的重要意义,人事档案信息化管理是一项不容忽视的重大课 题,其改革是否优良对整个社会所产生的影响也是客观存在的. 2.改变传统管理理念的束缚.我国人事档案管理有着十分复杂 的社会背景,深入分析这一背景,探索产生人事档案信息化管理的 特殊原因,对于我们准确地认识人事档案信息化管理的特点,对于 分析和预测其未来的发展趋向,都是具有重要意义的. 首先,传统意义上的人事档案管理是指以将个人的工作学习等 本宋代周密着《齐东野语》卷20”耆英诸会”条,记述七老会故事,区 别了”卢真”与”卢贞”,且”卢真”下注日:”侍御史内供奉,八十二,张 本作’慎’,按《唐书》及《长庆集》亦作’真”‘.2.《新唐书》卷119《白居 易传》言:”尝与胡杲,吉欧,郑据,刘真,卢真,张浑,狄兼谟,卢贞燕 集,皆高年不事者,人慕之,绘为《九老图》.”}q 综上,卢真与卢贞,系音近而讹,实为不同名的两个人,曾同时 在白居易”七老会”上出现.唐会昌五年(845)三月二十一日,胡杲, 吉皎,郑据,刘真,张浑,卢真等人于自居易私第相聚为”七老会”,并 写有《七老会诗》.当时秘书监狄兼菩,河南尹卢贞因为年未及七十, 虽与会而不预七老之列.同年夏,七人又合李元爽,僧如满为”九老 会”,人慕之,绘为《九老图》,被传为佳话,这就是事情的经过.会昌 元年(841)元稹去世后,自居易写有《览卢子蒙侍御旧诗,多与微之 唱和,感今伤昔,因赠子蒙题于卷后》一诗日,不但交代卢真与元稹交 往密切,还提到卢子蒙官”侍御”.《全唐诗》卷463卢真小传言:”卢 真,范阳人,侍御史内供奉”,两相对照,可证”子蒙”是卢真的字.因 方面的档案信息记录在案以便对于人事的管理,人事档案的记录还 对各种社会活动提供最为直接和有效的信息资源.人事档案管理机 构不以营利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表 现为可以估量的物质形态或货币形态.其次,人事档案管理机构是 相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位, 是国家机构的分支.最后,人事档案管理机构一般是国家设置的带 有一定的意义性质的机构,它不是以营利为目的的,而且不属于政 府机构,只是一些国家机构的分支,与公务员的性质是不同的.它参 与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务. 人事档案信息化管理是一项巨大的社会工程,是中国面临的一