金蝶一线员工职业发展通道管理办法.docVIP

Ref. KD- Channel Management-2006-05 Date： 2006-05-10 To： 分支机构所有员工 Cc： 管理层，总部所有二级以上部门经理 From： 机构管理部 Subject：关于颁发《金蝶一线员工职业发展通道管理办法》的通知 为了构建精兵强将，团队创新的组织能力，实现人员专业化，大力推进一线员工职业发展通道建设，帮助员工成功，特颁布本办法。本办法为一线的专业人员个人职业发展规划的指引文件。 本办法自签发之日起生效，由机构管理部负责解释和推动执行。 附件1：《金蝶一线员工职业发展通道管理办法》 附件2：《金蝶一线员工职业生涯Roadmap》 金蝶软件（中国）有限公司 1 附件1： 金蝶一线员工职业发展通道管理办法 一、目的与适用范围 为了构建精兵强将，团队创新的组织能力，实现人员专业化，大力推进一线员工职业发展通道建设，帮助员工成功，特颁布本办法。本办法为一线的专业人员个人职业发展规划的指引文件。 本办法适用集团各直属分公司/子公司的全体员工（包括各区域/机构、香港分公司、烟草事业部）。 二、员工职业发展通道