AN排班模式对护士生活质量的影响探讨.docVIP

精品论文 参考文献 AN排班模式对护士生活质量的影响探讨 广西恭城县人民医院内一中医科 542500 摘要：目的：探究AN排班模式对护士生活质量的影响。方法：对我科14名护士在常规排班模式下，以及AN排班模式下的生活质量指标进行对比分析。结果：观察组中护士人员的当班压力指数评分低于对照组，生活幸福指数评分高于对照组，两项差异数据具有统计学意义（即P＜0.05）。结论：AN排班模式能够有效的减少护士人员的当班压力，并显著提升其生活质量。 关键词：AN排班模式；护士；生活质量 通过对内一中医科的患者病例进行统计，可以发现，我科收治的住院病患80%以上为卧床或是高龄人员，因此在一定程度上护士人员的护理任务相对繁重。为了保证对患者的护理质量，以及合理的利用护士资源，我科对常规模式下的排班模式进行了改革。 1.资料与方法 1.1 一般资料 选取我科的14名护士，对其2013年12月9日后所开展的AN排班模式，与前期的常规排班模式进行比较。常规排班模式属于对照组，AN排班模式属于观察组。 14名护士人员的年龄范围在19~33岁之间，通过相应的计算，可求得14名护士的平均年龄为（26.43plusmn;3.46）岁。 1.2 排班方法 对照组的常规排班模式分为1班、卡班、小夜班、大夜班、办公班以及责任班六类。其中，1班的时间为08：00~11：00、12：00~15：00；卡班的时间为12：00~15：00、18：00~21：00；（2班）小夜班的时间为19：00~02：00；（3班）大夜班的时间为02：00~08：00；责任班的时间为08：00~12：00、14：30~17：30；办公班的时间为08：00~12：00、15：00~18：00。传统排班模式中，护士人员每8天中，就需上3天夜班，且每天交班次数为6次，夜间值班为单人执行，且护士人员的小、大夜班容易产生拖班现象。 观察组则开展AN排班模式，排班分类为A班、N班、办公班以及责任班四类。A班时间为08：00~11：00、12：00~15：00；N班时间为18：00~08：00；办公班时间为08：00~12：00、15：00~18：00；责任班时间为08：00~12：00、14：30~17：30。其中，护士人员每6天班中，仅有一天晚班，且每日交班次数缩减至4次，夜间值班开展双人模式，值夜间的N班护士人员基本能按时下班。 1.3 评价指标 通过自制的评分系统，对14名护士人员的当班压力以及生活幸福指数进行评分，两项评价指标的数值均为0~100分。 当护士人员当班压力指数越高时，排班模式越劣势；当护士人员生活幸福指数越高时，则排班模式越优势。 1.4 数据处理 文中所涉及差异数据，均通过统计学软件SPSS进行处理，计量资料以t检验进行比较，当P＜0.05时，差异数据具有统计学意义。 2.结果 观察组中护士人员的当班压力指数评分，低于对照组，通过统计学软件，可以判定差异数据具有统计学意义（即P＜0.05）。 观察组中护士人员的生活幸福指数评分高于对照组，且差异数据也具有统计学的意义（即P＜0.05）。 两组排班模式下护士人员的各项生活质量数据对比，详见表1。 3.讨论 3.1 AN排班模式的优势 区别于传统排班的模式，AN排班模式有以下优势。 （1）减少护士人员的当班压力。常规的排班模式，在医护人员执行夜班的过程中，遇有突发事件缺少及时的人手应对。而AN排班模式中的夜间N班，在0：00过后采取双人轮休的值班模式，一方面在无紧急状况时保证护士人员的精神状态，另一方面为抢救、护理的突发事件做好准备。 （2）提升工作效率。AN的排班模式，将护士人员的原有5个班次缩减至3个，不仅在一定程度上减少了交接班的次数，在另一方面也保证了护理工作的质量。且AN排班模式将原来的夜间交班时间02：00改为了现在18：00，有效保证了患者的休息时间不受影响[1]。同时，AN排班模式采取层级管理模式，充分的发挥了护士人员护理中的团结协作能力。 （3）高年资护士作用。AN排班模式中的夜班双人制，是高年资护士对低年资护士的“传、帮、带”过程，能够帮助低年资护士通过实践学习护理知识，巩固护理技能，提升护理质量。 （4）优化人力资源配置。常规排班模式由于夜间一人值班，对于夜间随机的护理工作，往往会出现超负荷的情形[2]。改革后的AN排班模式，则能够对上述情况进