中医药大学管理学院大学生职业生涯规划调研报告.docVIP

精品论文 参考文献 中医药大学管理学院大学生职业生涯规划调研报告 丁方然 谢其鑫 【中图分类号】R-05【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2013）27-0385-02 【摘要】 大学生职业生涯规划，是指大学生对于自己职业发展道路的设想和规划。尤其是近些年来，大学生就业形势越发严峻，大学生在校期间的职业生涯规划显得尤为重要。制定科学合理的职业生涯规划，是走向成功的第一步；它可以使大学生充分地认识了解自己的情况及外部社会的环境，对大学生正确选择职业，克服职业生涯发展中的各种困扰有着重要作用。 【关键词】大学生 职业生涯 规划 1 对象与方法 1.1 调查对象 随机选取中医药大学管理学院本科生100名，对其关于自身职业生涯的设计及规划情况进行调查。 1.2 调查方法 采用问卷调查并结合访谈法了解情况，并利用EXCEL等统计软件进行数据分析与描述。 2 结果与分析 本次调查共涉及100名研究对象，其中男女性别比为1:1.3，对象来自大一至大五五个年级，专业横跨卫生事业管理、信息管理、药事管理和工商管理四个专业。 在所有调查者中，34%在大学前就已经对自己的职业有过规划，29%在刚上大学时就开始规划自己的职业，29%上大学一段时间后开始规划自己的职业生涯。从数据中可以看出大部分的学生在大学前期就认真思虑了自己的职业规划，很高比例的学生都对自己未来的发展有了忧患意识，能够明确自己大学生活的目标。 在对于本专业前景态度方面，有35.4%持乐观态度，44.4%表示不乐观。说明在大学生就业形势越来越严峻的情况下，大家对自身未来发展也越来越关注，在面对现实问题时也变得越发理智，在现在这样紧张的情势下，乐观向上的心情无疑会对大学生的发展起到良好作用。 不乐观的原因：40.2%认为本专业实力不强，17.2%认为所学知识对就业没有用处，18.4%是担心外校同专业的竞争，18.4%本专业就业所需人才供过于求，5.8%认为本专业就业压力大。数据表明：多数学生认为我校属于医学院校，增设管理专业并不是我校的优势专业，加上该专业在我校起步晚，所以在实力方面欠缺，更面临着外校同专业学生的竞争，就业压力会更大；对于专业本身，管理专业过于抽象，没有技术专业的实用性；在市场中管理人才供求方面已出现饱和现象。 在就业方式上，57.6%会在社会提供的职位上就业，27.3%考公务员，说明大部分人会选择较为稳定的岗位就业，而在当前出现的公务员热的现象下，大学生开始趋向于普通就业方式，还有15.1%主张自主创业，国家鼓励大学生自主创业，既可减轻就业压力，还能为他人创造就业机会。 在就业时间方面，45.5%会在本科毕业后选择就业，40.4%选择在硕士毕业后就业，2%选择在博士毕业后就业。数据表明了在现行就业环境下，大学生急于就业的急切心理。 在就业后如何规划问题上，26.3%选择安心工作，44.4%选择边学习边工作，27.3%选择工作后再创业。这说明很大比例的人渴望在工作中积累经验，但也有一部分人安于现状。 接近80%的大学生做过兼职，其中，近一半的人认为兼职能够锻炼与人沟通、交往、协作能力，20%认为可以提前感受工作氛围与环境，15%认为可以磨练意志，10%认为可以将所学管理知识运用到实践中。这说明大部分人希望通过做兼职来锻炼自己，帮助自己在通往职场的路上更进一步。其实兼职是大学生们提前感受社会的方式之一，而且可以赚钱，是一个一举两得的事情，但是要注意，要学会做适合的兼职。 在花钱参加就职培训的问题上，认可与不认可的人数基本持平，不认可的人略多，其中，各占35%的人认为就职培训对面试技巧、应变反应能力有帮助，各占10%的人认为其对礼仪、思维逻辑能力有帮助。这说明大多数人都认为就职培训在一定程度上对就业有一定帮助，而且多数人认为其主要对面试有帮助。 11%认为就业压力来自自身性格内向、易被淘汰，21%认为自身与人交流、协作能力不强，23%认为自身实践能力差，17%认为自身学习新知识能力差、缺乏创新意识，16%认为压力来自与同行的竞争，10%认为压力来自于人才需求量小。这说明大多数人在面对就业压力时，都认为问题出在自身；不能将所学知识运用到工作中是就业压力所在，只是社会对学生的评价，因此在做职业规划时，知己知彼，才能百战百胜。 近75%认为能力在就业中最重要，20%认为人脉最重要，这说明大多数大学生更依靠自己的能力，而可能欠缺的就是团队合作能力。 一半的人在选择职业时最看重企业的发展空间，10%看重工作环境，1