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区社?区工?作者?队伍?管理?实施?计划?优秀?范文? ?区社?区工?作者?队伍?管理?实施?计划?优秀?范文?第一?章总?则第?二章?聘用?第三?章考?核第?四章?报酬?第五?章辞?职、?解聘?第六?章附?则第?一章?总则?第一?条为?规范?社区?工作?者管?理，?提高?社区?工作?者队?伍整?体素?质，?提升?社区?管理?和服?务水?平，?根据?国家?有关?法律?、法?规和?政策?精神?，结?合东?区实?际，?制定?本办?法。?第二?条本?办法?所称?社区?工作?者是?指经?过一?定的?程序?，被?东区?民政?局聘?用的?社区?工作?人员?，包?括：? 1?、由?上级?党组?织任?命，?或社?区党?员大?会(?社区?党员?代表?大会?)选?举并?经上?级党?组织?批准?在社?区从?事党?务工?作的?社区?党组?织委?员专?职人?员;? 2?、按?照《?中华?人民?共和?国城?市居?民委?员会?组织?法》?选举?产生?的社?区居?委会?专职?人员?; ?3、?通过?招聘?，在?社区?从事?社区?管理?和服?务的?专职?社会?工作?者。?没有?被东?区民?政局?聘用?为社?区工?作者?的社?区党?组织?和居?委会?人员?，不?适用?本办?法。?第二?章聘?用第?三条?社区?工作?者聘?用采?取考?核聘?用和?考试?聘用?两种?方式?进行?，由?区东?民政?局适?时统?筹组?织实?施。?第四?条社?区工?作者?的聘?用每?三年?为一?个届?期。?第五?条换?届时?，对?上一?届的?社区?工作?者实?行考?核聘?用;?届期?期间?，新?补充?的社?区工?作者?在核?定的?编制?限额?内，?面向?社会?公开?考试?聘用?。第?六条?考核?聘用?一般?按下?列程?序和?办法?进行?： ?1、?提出?考核?聘用?申请?。个?人提?出考?核聘?用申?请，?经所?在街?道审?核同?意后?，报?东区?区民?政局?审批?; ?2、?民主?推荐?和民?主测?评。?民主?推荐?和民?主测?评由?街道?(镇?)组?织，?在一?定范?围内?进行?。参?会人?员包?括街?道(?镇)?班子?成员?及中?层以?上干?部及?街道?(镇?)认?为有?必要?参加?的其?他人?员;?所在?社区?所有?社区?工作?者;?部分?居民?代表?和所?在辖?区单?位代?表，?其中?居民?代表?和辖?区单?位代?表原?则上?占参?会总?人数?的2?0%?。参?会的?居民?代表?、辖?区单?位代?表可?自愿?申请?，也?可由?街道?(镇?)确?定。?民主?推荐?。主?要考?察考?核对?象能?否继?续胜?任社?区工?作者?岗位?，民?主推?荐得?票率?不过?半的?不再?聘用?;民?主测?评。?测评?分为?优秀?、称?职、?基本?称职?和不?称职?四个?等次?。对?民主?测评?优秀?和称?职得?票率?低于?60?%，?或基?本称?职和?不称?职得?票率?超过?30?%的?，不?再聘?用。? 3?、决?定考?核聘?用对?象。?由街?道党?工委?根据?民主?推荐?和测?评情?况，?集体?讨论?是否?聘用?。 ?4、?公示?。在?聘用?对象?所在?社区?范围?内予?以公?示。?公示?期为?七天?。 ?5、?办理?聘用?手续?。公?示期?满，?对没?有问?题或?者反?映问?题不?影响?聘用?的，?报东?区民?政局?审批?，并?办理?聘用?手续?。第?七条?考试?聘用?的社?区工?作者?应当?具备?以下?基本?条件?： ?1、?模范?遵守?国家?的法?律、?法规?，政?治素?质好?，责?任心?强;? 2?、奉?公守?法、?品行?端正?、公?道正?派，?热爱?社区?工作?，掌?握社?区工?作有?关政?策法?规和?办事?程序?，具?有一?定的?组织?管理?、协?调能?力和?相关?业务?知识?; ?3、?身体?健康?，无?不良?嗜好?; ?4、?男性?原则?上不?超过?55?周岁?，女?性不?超过?50?周岁?; ?5、?具有?大专?以上?学历?; ?6、?原则?上应?具有?本市?城镇?户口?。第?八条?考试?聘用?社区?工作?者必?须坚?持公?开考?试、?严格?考察?、平?等竞?争、?择优?录取?的原?则，?在编?制空?缺的?情况?下，?经过?笔试?、面?试、?考察?、体?检等?程序?面向?社会?公开?聘用?。第?九条?通过?公开?考试?，并?依法?定程?序担?任社?区党?组织?书记?、副?书记?，社?区居?委会?主任?、副?主任?的人?员，?由东?区民?政局?聘用?为社?区工?作者?。第?三章?考核?第十?条社?区工?作者?的考?核由?东区?民政?局统?筹安?排，?街道?(镇?)负?责组?织实?施。?考核?细则?由街?道(?镇)?自行?制定?并报?东区?民政?局备?案。?第十?一条?考核?分为?