五队中学常规管理制度.docVIP

五队中学班主任工作职责（草案） 一、对学生进行思想政治教育，教育学生遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，培养良好的道德品质。 二、关爱学生，多与学生沟通（要求每学期每生最少有一次单独谈话），了解和研究学生的思想、学习、生活情况。加强与科任教师联系，统一对学生的要求，均衡课业负担。 三、完善班级规章制度，加强班级管理（含日常工作和内宿生管理）。做好学生“行为规范”量化考核工作，争创“流动红旗”。搞好“三好”、“优干”的评选及奖励工作。 四、指导学生课外活动。配合有关教师组织学生开展科技、文娱活动，参加必要的社会活动，注意在经常性的集体活动中教育学生。 五、切实做好培优转差工作。善于发现后进生身上的积极因素，因势利导，努力做好思想教育工作。 六、关心学生校外生活，与学生家庭和社会有关方面取得联系，定期召开家长会，进行家庭走访或信访、电访，互相配合，共同做好学生的思想工作。 七、组织学生打扫卫生包干区工作。教育学生珍惜劳动成果，养成爱劳动的习惯。 八、关心学生身体健康，组织学生参加“两课、两操、两活动”，教育学生爱清洁、讲卫生，养成良好的生活习惯。 九、认真评定学生操行，每学期结束，应对学生思想品德、学习、劳动、体育锻炼等方面的情况进行实事求是的评定，并通知学生和家长。 十、注意培养和发挥学生干部的作用，组织领导班委会工作，指导共青团开展活动。 五队中学班主任工作考核细则（草案） 序号 项 目 内 容 评 分 1 上交材料 开学两周内上交工作计划、班干团干名单、座位表、花名册；放假前一周上交工作总结等。 缺一项扣2分缺二项扣5分 2 教室环境 整洁、舒适、得体、有学习专栏、板报。每学期检查二次。 根据情况酌情扣分 3 班会活动 有内容、有效果、有记录，政教处检查登记。 缺一次扣2分，检查笔记。 4 差生转化 每学期至少有两名差生转化材料 缺一名扣2分 5 板报刊出 按质按量出好每一期学校布置黑板报。 缺一次扣2分。 6 集会纪律 每次年级或校会(包括大型集会)、做到快、静、齐，开会时守纪律，会后保持会场清洁。 根据学生会检查情况酌情扣分 7 获奖情况 班级获得学校或校外其它部门的各类团体荣誉奖。 一般奖励每次加2分，如分名次，按1、2、3、等，分别加3、2、1分 8 公益劳动 积极完成学校(包括各处室)安排的劳动任务。 缺一班次扣2分，完成质量低扣1分 9 公物爱护 宿舍、教室所有公物完整无损。 每损坏一件扣2分。 10 违纪行为 经学校有关部门发现的违法违纪者，论情节轻重扣分。 每人扣2—5分。 11 流动红旗 对获得流动红旗班进行加分。 获流动红旗得3分；获第二名得2分；获第三名得1分 12 好人好事 学校提倡学雷锋做好事，政教处对做好事的个人和班级进行登记，学期结束统计排名。 按年级排名获得前三名分别加5、3、2分。 13 学生评价 学生对班主任的德、能、勤、绩进行评价。满意率95℅以上的加10分；每低5个点，相应地少加2分 100℅-95℅：10分； 95℅-90℅：8分； 90℅-85℅：6分； 85℅-80℅：4分； 80 ℅－75 ℅ ： 2 分。 14 两操、轮值 早操、眼操、轮值及时到位 缺一次扣1分 15 突发事件 处理学生突发事件及时到位，既要原则性强，又要有爱心。 无特殊原因，不及时到位者扣2-5分 16 评语、档案 评语、成绩表、学生档案按时按质完成填写，并上交。 未及时者扣2-5分 17 班费开支 账目清楚，开支合理，每学期向学生结算公布一次。（或交学生管理，班主任监管） 账目不清者扣2-5分 18 内宿生管理 每周检查两次以上 缺一次扣1分 说明：1.设基础分：尖子班100分；重点班103分；普通班108分；特长班112分。然后根据学校检查结果对各班进行加分或扣分，期中、期末统计各班量化评分，作为评选先进班级的重要依据。2.研究学生教育或班级工作论文在国家、省、市、县级发表（或获奖）分别加10、8、4、2分。3.在校内外班集体组织的有较大影响的好事获得学校认定的每件加5分．4.获得二次校级表彰的班主任将作为评选惠阳区级“优秀班主任”的主要推荐人选，获得三次以上校级表彰的班主任作为惠州市级“优秀班主任”的主要推荐人选。5.本条例解释权在政教处。 五队中学青年班主任培养制度 育人育已是教育工作的最高境界。本着共同提高，促使学生进步和提高班级工作质量的原则，我校实行青年班主任培养制度（即三十岁以下的老师必须