中国盐业企业文化建设探求研究.pdf

第十六届全国井矿盐学术研讨会论文集 ·综 合· 289 中国盐业企业文化建设探求 河南省南召县盐业管理局 张银河 摘要：中国盐业企业文化建设存在三个方面问题：思想依赖性强、统筹规划不足、组织 落实乏力；中国盐业企业文化建设的作用：增强企业凝聚力，激发员工热情，塑造盐业形象：中 国盐业企业文化建设着力点：奏响一个主旋律，把握两个主题，坚持多方式辅助。 关键词：盐业：文化：探求 中国盐业企业管理体制．已基本纳入正常 中国加入W,TO后盐业政策结构可能会产生变 轨道；中国盐业企业文化建设。还有待继续进行 改的远景规划，对食盐专营前景仍持乐观态度： 探求。通过盐业企业文化建设，增加企业凝聚 二是由于盐业企业至今仍在受国家法律、法规 力，激发员工热情，塑造盐业形象，已成为中国 保护，其运行机制表现出非竞争性的政策特点， 盐业企业迫在眉睫的任务。但由于客观和主观 依赖性较强，惟我独尊，我行我素的“官商”意识 两方面原因，中国盐业企业文化建设至今仍存 未减；三是认为盐业企业就是简单地生产经营 在着一定问题。笔者认为，要想使中国盐业企业 盐产品，对企业文化建设热情不高，甚至认为不 文化建设有一个长足发展，就应该认真剖析现 需用什么文化建设。 状、明白作用、找准着力点。 1．2统筹规划不足 l 盐业企业文化建设现状 一是中国盐业企业，虽然建立了领导体 制、组织机构、部分规章制度，制订出了碘盐标 目前。中国盐业企业文化建设还相对滞后， 志、盐政管理标志，但至今仍没有唱响整个盐业 主要表现在没有唱响自己的最高理念．没有表 企业的最高理念：二是自上而下虽然开展了一 现出自己独特的个性。为什么新时期中国盐业 些企业文化建设活动，但多数处于散兵游勇、自 企业文化建设会出现这种局面? 生自灭的状态；三是缺乏划一，连续性、系统性 1．1思想依赖性强 不强，盐业企业文化建设没有规模。没有形成强 客观上，这与中国盐业独立运营时间、管理 大的合力及声势。 机制、经济状况有关。首先，中国盐业企业自上 1．3组织落实乏力 而下独立运营时间较短，精力投入有限，而企业 一是组织队伍薄弱，精力不足。目前，承担 文化建设非二朝一夕之事．它需要一个循序渐 中国盐业企业文化建设的机构自上而下基本上 进的过程；其次，中国盐业企业至今“主帅”不 都依靠各级盐业协会，它一管不住人，二管不住 明，看似是国家经贸委、国家计委、国家中盐总 钱，人微言轻，引不起主要领导重视；二是把企 公司三家部门都在管，结果导致谁都想管，谁也 业文化建设，同行业其它活动混为一谈，走走过 管不牢：第三．由于中国盐业企业自商业和地方