基于eva思想的企业经营绩效评价核心财务.pdf

A ／VD M A R K E T 基于EVA思想的企业经营绩效评价 核心财务指标的新探索 方拥军 汝 莹 四川大学工商管理学院研究生 成都 610064 摘要：随着市场经济的发展，竞争 日趋激烈，建立和完善一种科学有效的绩效评价系统，对正确和有效地评价企业的 经营业绩、提高经济效率都具有非常重要的意义和作用。本文从企业所有者的角度探讨企业经营绩效评价问题，分析。比较 和评述国内外几种有代表性的评价方法，引入净资产超额经济价值率新指标，对我国的企业绩效评价核心财务指标进行改 善和探索。 关键词：绩效评价 核心财务指标 净资产超额经济价值率SEVAR 近 20年来，随着我国市场经济体制的逐步完善和发展、现 者某个单一的财务指标作为评价的指标已经不能满足需要，绩 代企业制度的开始建立 以及企业结构的逐步完善，企业绩效评 效评价方法开始从单个的指标评价发展为多个财务指标评价的 价变得越来越重要。企业绩效评价的一个非常重要的工作就足 企业绩效的方法。代表性的评价方法有：沃尔评分法，杜邦分析 建立科学的绩效评价指标体系。企业绩效评价没有固定的模 评价法，EVA(经济增加值)分析法。 式，评价的主体不同、被评价的企业所处的行业小同、评价的 目 传统财务指标评价体系是建立在会计帐面价值基础上的， 的不 同，对评价的指标也应有所不同。通过对各种绩效评价方 财务指标来源于会计系统，取得比较方便，但是无论是标准成本 法的分析，取长补短，创建更好的指标对改善我国的企业绩效评 等 指标评价方法还是杜邦分析评价体系，都忽略_r投入企业 价指标体系有一定的帮助。 的资本的机会成本。为克服这种缺点，20世纪50年代美闰的通 一 、 企业绩效评价考核指标的发展及特点 用汽车公司采用r剩余收益指标评价企业的业绩，随着继续发 1．成本单指标绩效评价阶段 展，最后美国的SternStewart公司在剩余收益的基础上把理论 随着 19世纪标准成本制度产生，绩效评价主要足作为生产 和实践相结合，在 1982年提出了EVA慨念，引入经济增加值 管理的工具，评价的指标主要就是企业的成本 ，指标单一。代表 (EVA)评价系统，EVA是指公司经过调整的营业净利润减去公 性的评价方法及指标是 ：对标准成本的执行情况和成本差异的 司现有资产经济价值的机会成本后的余额。 分析。 经济增加值EVA=税后经营利}lEI一资本投入额 X加权平 成本评价考核的基本原理是以标准成本为基础，把实际成 均资本成本率 本划分为标准成本和成本差异两部分，分析成本差异产牛的原 其中，税后经营利润是调整会计报表得到的，计算方法是： 因并考核指标的责任对象。成本差异一般划分为数量差异和价 销售收入 一生产成本一销售和管理费用一营运所得税 +／一影 格差异两部分，其计算的一般方法是 ：成本数量差异=实际产量 响EVA的调整额 =税后经营净利润。资本额 ：所有者资本额 + X(实际单耗 一标准单耗)X标准单价，成本价格差 实际产 债务资本额 +／一影响资本的调整额。EVA营业所得税是税前 量X实际单耗 X(实际单价 一标准单价)。选择标准成本作为比 净营业利润乘 以公司现行所得税率得出的所得税。EVA的调整 较的基础，作为评价企业成本的参照标准。在这一时期 ，企业的 项 目大体上包括：营业外收支、记提的各项会计准备、无息流动 所有权和经营权比较统～，投资者一般就是经营管理者，评价的 负债、在建工程项 目和商誉等。把与正常营业无关的收支，没有 主体单一，评价的主要 目的是满足企业生产管理的需要，这种评 真正发生的准备项 目、没有承担资本 占用费用的