昆铜实习.doc

云南昆明铜业有限公司 实习报告 院 系：信心工程与自动化学院 班 级：自动化102班 学 生：王艳蕾 学 号：201010401256 目 录 第1章 前言 3 1.1 实习时间和实习地点 3 1.2 实习的目的和意义 3 第2章 实习单位简介 5 2.1 实习单位的基本情况 5 2.1.1 实习单位的情况 5 2.1.2 实习单位的人力资源 5 2.1.3 实习单位生产的产品的情况 7 2.2 实习单位的主要生产工艺流程 10 2.2.1 连续挤压技术 11 2.2.2 铜扁线连续挤压技术 13 2.2.3 铜精炼竖炉燃烧系统 15 第3章 实习内容 16 3.1 实习单位的主要自动化生产流程 16 3.1.1 自动打包过程 17 3.1.2 自动裁线过程 17 3.2 对现有设备和系统的改进构想 18 3.2.1 铜废料的处理 18 3.2.2 铜工艺损耗原因、环节以及改进 22 3.2.3 铜的再生利用 23 第4章 实习总结和体会 29 参考文献 32  第1章 前言 1.1 实习时间和实习地点 9月6日（周四）中午12点半我们在我们学院信自楼前坐车，在老师的带领下，一同前往昆明铜业进行实习。 1.2实习的目的和意义 大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我希望通过这次认知实习更进一步的了解社会对人才的需求，为大三这至关重要的一年奠定一个基础，树立一个目标，也为以后的工作提供参考。而且现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力，我也想通过这次实习提高自己的能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。这次的认知实习就是一个好机会。 这次实习是为了让能够将自己所学的知识和技能运用于实践，加强专业方面知识的学习，接触、认识社会环境，发现自身所欠缺的各方面的能力，增强和提高自身的能力水平。暑假实习很好的机会通过实习，我们对于专业知识的掌握更加的牢固，了解社会现人才应该要具备哪些能力等等。所以说暑假实习对于来讲是一次重要的经历。第章 2.1 实习单位的基本情况 2.1.1实习单位的情况 中铝昆明铜业有限公司是中国铝业公司的独资子公司，是一家专业从事高精电工铜材生产、销售和新产品研发一体化的现代化铜加工企业。公司位于云南省昆明市呈贡七甸工业园区，成立于2009年7月2日，注册资金1.9亿元。项目全部建成达产后，高精电工铜材的年生产规模达22万吨（其中铜扁材15000吨，铜线材205000吨），是云南省最大的铜深加工项目。22万吨，其中，电工用铜线坯19.5万吨，接触线坯1万吨，纸包扁线0.4万吨，丝包扁线0.1万吨，铜排、紫铜棒及制品1万吨。 2．1.2实习单位的人力资源 中国铝业公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，坚持科学的发展观，人才观和正确的政绩观，大力实施人才强企战略，不断创新人才工作机制，积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。 　　首先抓包括复合型党务工作者在内的经营管理者队伍建设。全力以赴开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”班子创建活动。公司领导班子带头创建“四好班子”，率先做到“四好”。各下属单位积极响应党组号召和部署，形式多样地开展了创建“四好”班子活动。抓学习，不断提高班子的政治素质，坚定搞好国有企业的信心，树立“创建世界一流企业，打造中铝百年老店”的决心；促发展，不断提高班子的经营管理能力；团结一致，不断提高班子的凝聚力和战斗力，做到了思想统一，行动协调，沟通充分，指挥有力；抓作风，廉洁勤政，树立了领导集体的良好形象。 　　其次抓科技人员队伍建设。公司研究制订了科技人才培养计划（科技人才发展221工程），即：培育20名能够引领学科发展动向、在国内外享有较高声誉的学科专业带头人（第一层次）；培育200名专业功底深、实践经验多、应用能力强，能够为实现企业重大科技攻关、重大工艺改造做出突出贡献的技术专家（第二层次）；培育1000名专业基础好、动手能力强、善于发现并解决科研生产难题的一线科技工作人员（第三层次）。紧紧抓住培养、吸引和使用人才这三个环节，采取“事业留人、感情留人、待遇留人”等多种方式，以科研课