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精品论文 参考文献 对一线员工安全责任心提升的思考 孟美杭 　　（韩国世翰大学 102401） 　　摘要：频发的安全事故带来了巨大的生产和财产损失。许多一线员工安全责任心不强，没有按照安全生产要求操作，带来了安全隐患，甚至成为安全事故的诱因，为此，必须采取措施提升一线员工的安全责任心，包括了强化安全培训、安全检查和安全演练等。 　　关键词：一线员工 安全责任心 提升 　　一、加强一线员工安全责任心提升的紧迫性 　　近年来，安全事故不断，带来的生命和财产损失也越来越大，如天津港爆炸事故。按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全，但事实却往往相反，一说起安全，很多人都觉得是老生常谈，觉得是多余，“安全第一，预防为主”、“隐患险于猛火，防患于未然”、“安全生产人人有责”等等标语，则成为了“挂在墙上，念在嘴上”的空头支票。甚至有些人认为讲安全，是企业的事情，是各级管理人员的责任，是安全人员的义务，自己只是一个普通员工，即使公司有安全事故，损失是公司的，责任也是公司和管理人员的，跟自己是毫无关系的，于是在工作中不认真，不按照规定操作佩戴安全防护用具，不按照要求做好防火防盗工作，不按安全规定进行技术操作等等，甚至有的人还会故意违反，以挑战安全为乐。安全是把双刃剑，你遵守它的规则，它就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。在我们电力行业，电力安全事故其实并不少。根据国家电力行业安全事故通报汇总，2015年1-12月,全国发生电力人身伤亡事故40起，死亡（或失踪）55人，损失超过100万元的电力设备事故3起。看着这些数据，没有一个人不会震惊。这些数据就是血的教训，这些数据告诉每一个人，经济效益再好，出了事故损失的就是纯利润，效益指标就一下子降了下来。总结这些事故的经验教训，大多都是一线员工安全责任心不强所造成，如2015年12月6日，华电能源哈尔滨热电有限责任公司燃料分场1名工作人员在前往处理皮带跑偏情况时，违章穿越铁路机车车厢，被车厢撞击挤压，经抢救无效死亡。所以，要有效改变频发的安全事故现状，不仅要加强管理人员安全责任意识的培养，更要全面提高一线员工安全责任心。 　　二、加强一线员工安全责任心提升的措施 　　1、强化安全培训 　　做好安全培训工作，是所有工作安全开展的必要前提。而安全培训，对于一线员工的责任和意义尤甚。一方面，可以强化员工的安全意识，感受到安全的重要性，尤其是通过大量血淋淋的案例，更是能提高员工的警醒和对生命的尊重；另一方面，只有通过安全培训，才能让员工掌握必须的安全工作知识和技能，比如按照规定佩戴“三宝”，认真做好“三交”等。在安全培训中，必须做好几个方面：一是安全培训常态化。必须要改变许多企业惯用的安全培训临时化现状，根据企业的生产实际，制定起年度、月度以及每周相结合的安全培训计划，采取集中培训、分类培训、一对一培训等多种方式，创新培训措施，多角度全方面的加大安全培训教育力度，使之成为一种常态化举措。二是安全培训制度化。必须要改变许多企业安全培训形式化现状，要按照上级安全部门要求，制定严格的安全培训制度，明确安全培训的时间、内容、授课人以及考核方式和考核标准，将参加安全培训纳入一线员工薪酬体系之中，力争做到安全与薪酬挂钩，安全与业绩挂钩。三是安全培训规范化。 必须要改变许多企业安全培训混乱无序现状，根据不同岗位和操作方法，编制安全培训的计划和教材，将安全意识、操作技能等流程化、规范化，使每一个人都能熟练掌握、规范操作。四是安全培训要实用化。必须要改变许多企业安全假大空现状，要屠夫岗位操作、隐患辨识、安全防范、应急处置等，实现理论知识与实践的结合，提高员工安全生产的能力。 　　2、强化安全检查 　　做好安全检查工作，是固化员工安全责任心的重要保障。一方面，可以有效保障员工按照安全制度和要求做好安全防护措施的佩戴、安全器械的使用，按照安全操作要求工作等；另一方面，可以对工作中出现的安全问题进行及时的纠正，减少安全隐患和安全事故发生的可能性。在安全检查中，必须做好以下几个方面：一是发挥安全员作用。安全员的主要职责就是做好安全检查，减少安全隐患，为此，安全员必须在自己职责范围内加强安全检查，并严格落实安全制度，不能徇私舞弊，不能忽视小隐患，检查过程中，必须做好记录和上报工作，并对每天的检查内容进行总结和分析。二是要发挥自检自查作用。必须要推动员工对自己的机器设备、操作工具、安全防护用具等进行自检自查，通过自检自查，既可以发现问题，减少安全隐患，更可以提升安全责任心，减少盲目操作可能性。三是要发挥严格惩罚作用。安全无小事，超过90%以上的安全事故都是由小事引起。但一线员工往往对于这些小事却毫不在意，甚至故意而犯之。做好安全员或者公司管理人员，必须对此予以高度重视，一旦发现问题（不管是举报还是检查发现），都要认真检查，一