对发展创新新形势下铁路青年职工思想教育工作新方法的探索.docVIP

精品论文 参考文献 对发展创新新形势下铁路青年职工思想教育工作新方法的探索 宁夏恒润铁路建设有限责任公司 关姗 摘要：随着社会的进步和铁路的高速发展，铁路青年职工的意识形态也呈现多元化状态。分析青年人的思想状态，进一步强化青工思想政治工作，关系着铁路改革、稳定发展的大局。文章进一步指出了目前铁路青工思想政治工作中存在的问题，结合目前青工的思想特点，对铁路青年职工思想政治工作的新形式、新途径进行了初步探索。 关键词：青工思想政治工作 新方法探索　 随着社会的进步和铁路的高速发展，铁路青年职工在思想观念、价值取向、人生态度上彰显出来了新变化，使思想政治工作所面临的形势更加复杂，任务更加繁重，工作更加艰巨。如果还用以往的工作思路去做现代铁路青年职工的思想政治工作，不但不利于青工接受，有时还会形成负面效应。所以，在新形势下,我们必须认真分析青工的思想状态,理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式,积极探索新形势下青工思想政治工作的新途径、新方法,与时俱进,开拓创新。 　　一、新形势下铁路青工思想政治工作存在的问题 　　（一）高定位与弱势化的反差，使青工思想政治工作的地位难体现。思想政治工作在理论上的定位是很高的，是“生命线”，是企业管理的重要组成部分和“中心环节”，是优良传统和政治优势，是思想保证和精神动力。但从实际操作看，仍然相对处于“弱势”。就拿基层团组织来说，有的团干部做思想政治工作的意识不强，做思想政治工作的“基本功”不高，由于思想政治工作又常被认为是“软任务、软指标”，无一定的约束机制，从而影响了思想政治工作的权威性和作用在青年职工中的发挥。 　　（二）新情况、新问题曾出不穷，使青年思想政治工作难适应。随着铁路改革的日益深化，纵身推进，新情况、新问题不断涌现，青年职工的思想日趋复杂化，价值观日趋多元化，这无疑给青工思想政治工作增加了难度。现在普遍反映，青年职工思想难捉摸、难沟通、难把握，热点、难点、疑点问题难引导、难解释，旧办法不管用，软办法不顶???，硬办法不能用，使青年职工思想政治工作难度不断加大，很难适应。 　　（三）不良文化的冲击，使青年职工思想政治工作难抵御。一方面，我们给青年职工积极倡导、大力灌输正确的、健康的、积极的、高尚的思想。但另一方面，各种不健康的、消极的、庸俗的、低级的甚至封建迷信、伪科学的思想和文化不同程度地渗透到青年职工思想中去，再加上西方敌对势力加强西化、分化，使我们精心培育的“幼苗”刚刚生根、发芽，就被一阵阵污风浊雨所侵蚀，所摧残，有的甚至被吞没，这些坏现象、不良风气无疑都给青年职工思想政治工作带来压力，使其难上加难。因此，针对上述难点和问题，加强青年思想政治工作更加显得尤为重要，尤为迫切。 二、以科学发展观为统领，明确青年职工思想政治工作的着力点 　　（一）围绕铁路企业的特点，准确把握青年职工思想动态 　　1.把日常的思想政治工作渗透到各项生产、经营和管理中去，充分调动青年职工的创造性和积极性。单位的青年职工分布在每个部门、每个环节、每个岗位，如果他们的思想政治工作做到家了，必将产生巨大的动力，创造出较好的经济效益。但职工的积极性不是盲目的热情，也不是一种简单的感情冲动，而是在生产经营活动中表现出来的一种的自觉性和主动性。为此，对青年职工的思想政治工作要同物质利益相结合，要同精神鼓励相结合，更要同个人发展相结合。在事业、环境、待遇有所保障的基础上，通过全方位的思想政治工作，使他们能够充分发挥工作积极性，为单位的经济发展做出应有贡献。 　　2.把思想政治工作融入青年职工的学习、工作、生活之中，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。思想政治工作重在落实，只有深入基层，把工作做到具体人的身上，思想政治工作才能真正落到实处。每个青年都有自己的实际问题，只有从实际出发，青年思想政治工作才能因地制宜、因人制宜、因事制宜。同时，也只有深入青年，贴近青年，了解青年，才能发现他们学习中的问题、工作中的困难、生活中的疾苦，进而才能将思想政治工作同解决实际问题相结合，在青年职工的学习上给予帮助、工作上给予支持、生活上给予关心，使他们能够身心愉快地投入到单位的各项生产经营工作中去。 　　（二）丰富培育载体，多方施教，创新青年职工思想政治工作 　　1.创造青年思想政治工作新载体。开展活动是共青团组织的优势和生机所在，喜好活动是青年职工的共同特点。为此，在开展青年思想政治工作方面，就要培育好载体，对青年职工寓教于乐、寓教于活动之中。比如开展“争创青年文明号，争当青年岗位能手”活动，“导师带徒”活动，“青年志愿者活动”，“生产安全，青年当先”等主题活动都在提高青年职工素质，造就青年人才方面有着重要作用，也在培养青年树立良好的社会公德、职业道德方面有着不可替代的作用