电厂职工代表大会实施细则.docVIP

职工代表大会实施细则 第一章 总则 第一条 为了保障职工的民主管理权力，充分发挥职工积极性、智慧和创造力，增强企业活力，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，结合我厂实际，特制定本实施细则。 第二条 制定本实施细则的宗旨，确保我厂在实行厂长负责制的同时，进一步建立健全职工代表大会制度和各项民主管理制度，发扬企业的社会主义民主，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条 濮阳市热电厂职工代表大会（以下简称职代会）是我厂实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的机构。工厂实行厂、厂属单位、班组三级民主管理体系。民主管理要实现行使职权规范化、组织体系网络化、开展活动经常化。 第四条 职代会接受中共濮阳市热电厂委员会的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，再法律规定范围内行使职权。 第五条 职代会支持厂长在全厂范围内依法行使经营管理决策和统一指挥生产经营活动的职权，厂长保证职代会充分行使民主管理权力。 第六条 职代会实行民主集中制的组织原则。 第二章 职权 第七条 职工代表大会行使下列职权： 1、听取和审议厂长关于工厂发展规划、年度计划、基本建设方案、重要技术改造和技术引进计划、职工培训计划，自由资金分配和使用方案、承包经营实施方案的报告，提出意见和建议，并就上述方案的实施做出决议。 2、审查同意或否决本厂有权制定的劳动制度和工资制度改革方案、奖金分配方案、多种经营收入分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要规章制度。 3、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和改善全厂职工物质文化生活等福利事业的重大事项。 4、评议、监督全厂各级行政领导干部，提出奖惩和任免建议。 第八条 对职工给予开除处分需经厂长提出，由职工代表大会讨论决定。 第九条 被推荐为省、市、厂级劳动模范应经职代会审议通过或由厂工会委员会召集职工代表团长和专门委员会负责人并邀请党政负责人参加的联席会议通过。 第三章 职工代表 第十条 职工代表的基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心国家大事。 2、具有一定文化、技术素质，积极带头完成工作、生产任务。 3、民主意识强，作风正派，办事公道，联系群众，不谋私利，在群众中有一定威信。 4、有全局观点，有一定参政议政能力的在册职工（如职代会与会员代表大会合并召开，代表应为优秀工会会员）。 第十一条 厂职工代表的产生应按大会规定人数分配表，以各分工会单位，经过上下反复协商，通过民主程序，按照差额选举办法，采用无记名投票方式进行，其程序按选举办法执行。 第十二条 职工代表应由工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工组成。职工代表总数原则上不超过职工总人数的8%，其中工人代表占50%；技术管理人员的代表一般为30%，中层以上行政领导干部的代表不超过20%，其中青年职工和女职工应有适当比例。 职工代表按各分工会组成代表团，推选团长1人，副团长1-2人。 第十三条 厂职工代表实行常任制。每四年改选一次，可以连选连任。 1、职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。 2、职工代表在选举单位内调动时，保留代表资格，调出本选举单位，代表资格自行停止，其缺额由原选举单位按照民主程序另行增补，职工代表不称职需要调整时，须由选举单位半数人员通过，方可调整。职工代表退休、离休者，不保留代表资格，由原选举单位按民主程序补选新的代表。 3、因工作需要，经民主管理联席会议讨论通过，可以聘请少数人作为列席或特邀职工代表，这些代表有发言权，但没有表决权、选举权和被选举权。 第十四条 职工代表的权利： 1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。 2、有权参与讨论厂内重大决策问题，并提出建议和意见。。 3、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查。 4、有权参加对企业行政领导人员的质询、评议和监督。 5、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的生产工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。 对职工代表行使民主权力，任何组织和本人不得压制、阻挠和打击报复。 第十五条 职工代表的义务： 1、努力学习党和国家的方针、政策、严格遵守国家的法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。 2、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，积极宣传，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作任务。 3、模范遵守企业的规章制度，做好本职工作。 第四章 组织制度 第十六条 职工代表大会