基于BPR的企业组织结构研讨.pdfVIP

199，年4月 西北大学学报(自然科学版) Apr.1999 第29卷专辑 JournalofNorthwestUniversity(NaturalScienceEdition) Vol.29S.I 基于BPR的企业组织结构研究十 王 伟 齐二石 天〔津大学管理学院工业工程系.300072天津夕第一作者25岁，研究生) 摘 要 在系统分析劳动分工、规模经济原理失效的基础之上，结合BPR的基本原则和要 求 ，研究 企业新的组织结构及其组成。 关键词 BPR;劳动分工;规模经济;信息技术 现今大多数企业的工作设计和组织结构都还是基于亚当·斯密的劳动分工原则，追求规模经济也一 直是企业发展的主导思想。虽然劳动分工原则曾使劳动生产率有十分明显的提高，通过扩大规模也确实 曾实现每个部门功能(生产或服务)的单位成本降低，但在现代社会全球经济一体化、技术创新、信息技 术革命的冲击一;，旧的企业组织结构受到严峻的挑战— 原有的基于劳动分工、追求规模经济的金字塔 形组织结构已不能适应具有顾客(customer)主导、竞争(comp