大新庄中心幼儿园晋升省级一类园汇报材料.docVIP

大新庄中心幼儿园晋升省级一类园汇报材料 大新庄幼儿园位于大新庄二村东,于2005年8月迁入大新庄中学新建操场北侧,占地1764㎡,建筑面积612㎡,硬化面积650㎡.全园有教师15名教职工人，2人具有大本学历，10人具有大专学历，现正进修大专学历3人，学历达标率100%。设有园长1人、保健员1人，在园幼儿205人.学前三年入园率全部达到100%，办有大班2个，中班2个，小班2个。 曾经多年没有园长。所以无论是硬件建设、人员素质还是内部管理都显得很柔弱。为了幼儿园的生存，我们必须发展壮大起来。因此，几年里，我们在中心校的支持和帮助下，本着软件迅速提升硬件逐步改善的思想，全园团结一致不辍耕耘着。 一、加强基础设施建设，不断改善办学条件 为适应幼教事业的飞速发展的要求，在中心校的支持帮助下，我园积极改善基础设施建设： （1）为扩大幼儿室内活动面积，打通了2个小面积的活动室变成1个能容纳40名幼儿活动的标准活动室，增添了盥洗室、舞蹈室、保健室。 （２）修建方便家长接送幼儿的通道。 （３）把中学、幼儿园混用厕所改建成幼儿专用厕所，厕所西侧外扩，创建成幼儿游戏区角活动场地。 （４）拆除厕所南侧的垃圾池，建成动物饲养园、种植园。 （5）逐步实现幼儿园的绿化、将校园西侧围栏边种植爬架的植物，搭建植物架，形成具有农村特色的植物角。在植物架下边建沙池。 （6）为了便于幼儿活动，修建了60平方米的高标准水池。 二 、规范园务管理，推动工作有序进行 ????１、坚持以法治园，严格执行有关教育教学法律、法规和政策，认真制订各类工作计划，并定期检查和落实。 ???? 2、建立和完善了幼儿园规章制度，如教师工作职责、保育员工作职责、教师学习制度、教师教案制度、家园共育制度、上课制度等20余项工作管理制度和岗位职责，并能认真执行落到实处。 3、幼儿园的保教、卫生保健、总务、家长等工作有计划、有记录、有总结，并能及时归档立卷，幼儿园档案管理较规范，并有专人负责管，成效显著。 三 、打造一流教师队伍，夯实发展基础 　（一）加强师德建设，创设良好园风 幼儿园制订了教师“十要十不”文明常规和师德公约，要求广大教师“增强事业心、责任心、自信心及爱心、真心、诚心；了解每个孩子的心理和性格，知道每个孩子的爱好和特长，把握每个孩子的思想和学习情况；不体罚孩子或变相体罚孩子；要尊重幼儿，要促进幼儿个性发展，要建立民主、平等、和谐的师幼关系，做幼儿的良师益友”。师德教育和师德检查机制健全，无体罚、歧视幼儿现象。广大教师敬业爱幼，不图名利，全心全意地投入到日常保教工作中，表现了强烈的社会责任感和奉献精神。 （二）强化教师培训，提升队伍素质。 通过每周的园本培训，组织广大教师学习现代教育理论和教育方法，更新观念，提高认识。重视幼儿全面发展、健康成长，因地制宜、科学制订了幼儿教育长远发展规划及近期发展计划，树立了全新的幼教理念和“一切为了幼儿健康快乐成长”的办园宗旨，以培养体、智、德、美、劳全面发展、健康、活泼、开朗、自信的新一代幼儿为目标，提高幼教质量，提高管理水平。 我园还积极组织教师参加教育局的各类公开教学观摩活动，从中吸取养分，学习他人经验。通过一系列的教育学习培训和实践，教师队伍素质有了明显提高。 四、狠抓保教常规管理，促进幼儿全面发展 （一）强化日常管理，规范教学秩序 去年9月，针对我园实际，紧密结合幼儿发展特点，修订完善了我园教学常规，坚持动静交替，寓教于乐，科学、合理地安排组织幼儿一日生活。注重保证幼儿每天两小时的户外活动和自由活动时间。实施过程中注重日常监督检查，做到教学秩序规范经常化。 （二）注重教学效果，不断推陈出新 全体教师积极做到以园为家，关心、爱护幼儿，精心备课，制作教具，专心上课，注重效果。注重实践，寓教学于游戏活动之中，充分突出幼儿爱玩的天性，在玩中使幼儿学到新的知识，在玩中培养幼儿的兴趣爱好、创造能力、思维能力、想象能力等，幼儿生活习惯、生活自理能力、自身素质得到了明显提高。 （三）坚持以人为本，按部就班教学 我园师资力量短缺，但能克服一切困难，严格按照《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》要求，坚持以人为本理念，注重促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展，坚持正面教育、保育教育相结合原则，因材施教，开足开全幼教课程，确保幼儿体、智、德、美、劳的全面发展。 （四）注重业余生活，丰富幼教活动 在保证幼儿正常课堂学习的同时，幼儿园定期组织幼儿开展了丰富多彩的业余文化娱乐活动。结合日常教学目标积极开展幼儿素质大竞赛（如：4月份的幼儿跳绳、排球比赛、上学期的幼儿讲故事比赛等）我们还积极参加上级主管部门组织的各种比赛活动，并取得了优异成绩。4月2日在中心校运动会开幕式表演赛中，我园的80人的集体舞蹈《铃儿响叮当》荣获二等奖，5月30