企业文化与个人修养.docVIP

小论“重道笃行，通达致远”与个人修养 　　　　　　　　　――集团公司企业文化深植活动学习心得 当前，集团公司企业文化深植工作正如火如荼地开展着，从集团公司机关到每一个收费所，从周董事长、吴总经理，到每一名收费员，大家都热情高涨，在《我们的行动纲领》的指引下，努力践行企业文化深植工作的各项要求，为安徽高速的大发展，为集团公司的再一次激进做着自己的一份贡献。 从2009年12月2日的集团公司企业文化管理咨询项目启动大会开始，到2010年10月11日的集团公司企业文化深植工作启动大会的召开，再到如今企业文化深植工作井然有序的开展，这其中无不凝聚着集团公司领导以及所有员工的智慧与汗水。“成功的企业孕育优秀的企业文化，优秀的企业文化成就卓越的企业”，作为一家大一类的国有企业，一家总资产达640亿元的跨地区、跨行业的大型企业集团，目前开展的企业文化深植工作无疑是一座新的里程碑，必将指引着我们继续乘风破浪、继往开来，续写新的辉煌。对于企业文化深植工作的开展，作为一名员工，我认为，一定要让每一名员工能够切身感受到企业文化与自我之间成长的关系是紧密相连的，也就是公司开展的企业文化建设与个人修养的提升是密不可分的，只有让员工切身感受，真正参与其中，我们的企业文化深植工作才不是形式主义，才能取得真正的实效。 2001年4月，在我大学毕业前夕，作为一名实习生，我加入了安徽高速，成为安徽高速的一员，从那一刻起，我的生命就与安徽高速相连，我为能成为其中的一份子而感到骄傲和自豪，为安徽高速的每一步发展而感到欢欣鼓舞。如今开展的企业文化深植工作，我在认真学习了《我们的行动纲领》以及集团公司各类学习文件，领导讲话等学习资料后，我为集团公司开展的这次企业文化深植活动而感到由衷的认同和支持。作为集团公司，开展企业文化深植工作是极为重要的，作为一名安徽高速的员工，积极投入到企业文化深植工作中，将自我修养的提高与集团企业文化的深植相结合，更是会让自己受益匪浅，受益终身。 首先让我们来认识一下企业文化（一）企业文化是企业的灵魂。 （二）企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。（三）企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。（四）企业文化是企业活力的内在源泉。（五）企业文化是企业行为规范的内在约束。是企业文化建设的一项基础工作。企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不一样、受教育的程度也不相同等原因，使得他们的价值观念千差万别。树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则。企业价值观念的培育是一个长期的过程 讲到个人修养，我认为中国传统文化得天独厚，整个《论语》、《道德经》、《三字经》就是在讲怎么做人。《大学》中的“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”这句话阐明了治国平天下与个人道德修养的一致性。都市生活节奏越来越快，职业生活也并非一帆风顺，我们或多或少地都在承受身体与心理的双重压力。而格物致知，诚意正心，提升个人修养，由此将带来齐家、治国、平天下的良好效果。在工作中，要有理想、有信念、有共同目标，在精神上充实、饱满，不空虚、不颓废。主动工作，积极创新，勇于承担工作责任、社会责任。具备完善的知识体系，快速且高效解决工作中遇到的问题。公正、不偏激，尊重客观规律，实事求是……这些良好的个人修养体现在员工个体身上不仅仅是杰出工作技能，更多的是个人涵养与素质。良好的修养、健康的人格是立为之本，是企业对员工最根本的要求，同时一名优秀的员工也必须具备杰出的个人修养。 在企业文化学习的过程中，甚至于在工作中，我一直都会有这样的理解，在这个集体中，我除了获得物质生存的条件之外，肯定还有更多的收获。不管是工作技能，还是为人处事方式与态度，甚至个人修养与素质，哪怕每天只进步一点点，360个日日夜夜点点滴滴累积起来的进步，也足以让自己受益一生。而这种个人的提升勿庸置疑地归功于公司整体环境的向上带动，因此建设健康积极向上的企业文化，提升团队凝聚力与作战能力，最大的受益者也将是员工本身。 在我们这个集体之中，来自五湖四海、拥有千差万别个人背景与生活阅历的兄弟姐妹聚集在一起。企业文化的学习将增加我们之间的凝聚力，达到个人价值观与企业价值观的协同，真正成为一群志同道合的人，为共同的信念与理想而齐心协力。从我做起，从自身做起，积极融入到集团公司开展的企业文化深植工作中去，是我们目前需要做的事，更重要的是，在这个长期且复杂的过程中需要我们做到一日三省吾身，由质朴的蚕蛹蜕化为美丽的蝴蝶，大家都由内而外散发着良好的个人修养和魅力，使个人和企业获得双赢，何乐而不为？ 安联公司 周 锟 二0一0年十二月二十七日