技师技术总结演示文稿.ppt

目 录;一、企业高技能人才评价工作概述;二、高技能人才评价工作程序;　;高技能人才评价工作程序;高技能人才评价工作程序;三、高技能人才评价方式和内容;高技能人才评价方式和内容;高技能人才评价方式和内容;高技能人才评价方式和内容;高技能人才评价方式和内容;高级技师、技师鉴定考核方式规划基本框架表;四、企业高技能人才业绩评审表;1、工作表现、工作实绩累计满分为100分，工作表现基本合格分为18分，工作实绩基本合格分为42分，这两项均为否定项； 2、工作表现由班组、车间（工段）、单位分别打分，最后取均分；工作实绩和获奖加分由专家组根据业绩记录进行打分，最后取均分； 3、本表所列具体评定内容，各有关单位可根据企业自身工作实际进一步细化、量化。企业可设立否定项（如出现安全、质量事故，可一票否决）;五、技术工作总结;技术工作总结;技术工作总结;技术工作总结;（2）学习、培训能力：如何学习、学了哪些，达到何等水平。带（培训）了多少徒弟（学员、学生），给他们传授了哪些技艺，这些徒弟（学员、学生），在企业（单位）发挥了怎样的骨干作用（具体用事例说明）；如哪些人在企业（单位）的生产一线中，用所学的知识，苦干加巧干，努力为企业增加效益；哪些人在企业的技能改造中，用怎样的技术手段对怎样的设备、工艺或技术进行了改造，取得了怎样的进步（附对比的技术指标和经济指标）；哪些人在哪一级的技能大赛中取得了什么样的