招行内部激励遇挫 员工持股计划冲关未果.pptx

时代周报记者 曾令俊 发自广州一度有望成为国有控股银行混改的模板招商银行（600036 SH），其内部激励机制尝试—员工持股计划，最;终冲关失败。8月24日晚，招行发布公告称，《招商银行股份有限公司2015年度第一期员工持股计划（草案）（认购非公开发行A股股票方式）;》暂停实施。待相关政策法规进一步明确后，公司将依法依规择机重新启动员工持股计划，或探索其他长期激励方式。此前8月22日，招商银行董事;长李建红在2016年中期业绩推介会披露最新进展时称：招行员工持股计划方案已汇报给证监会、银监会和财政部，但招行股东大会授权有效期已在;2016年6月19日到期。截至目前，相关部委还没完成审批。未获批的最大障碍，在于监管层。“银行方面已经尽力了，但是监管层没有放开，不;敢贸然批准，目前财政部还没有出台国有金融机构员工持股相关规定。”8月24日，华南一不愿具名的资深券商分析师对时代周报记者说。事实上，;在招行之前，民生银行以及交通银行也已提出员工持股计划，但目前均未落地。“银行报上去了，但行与不行都没人拍板，最后不了了之，未来也有新;的可能。”8月23日，招行一位不愿具名的内部人士对时代周报记者称。员工持股计划冲关未果去年6月20日，招商银行发布了有关2015年度;第一期员工持股计划的公告。公告称，此次持股计划认购本次非公开发行股票的资金总额不超过60亿元，认购此次非公开发行的股票数量为不超