枪支弹药管理责任书.docVIP

枪 支 弹 药 管 理 责 任 书 市局  为了加强枪支弹药的安全管理工作，保证依法、安全使用，杜绝枪弹丢失、被盗、被抢、损坏等案件和事故的发生，根据《中华人民共和国枪支管理法》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》、《枪支弹药配备办法》、《公安机关枪支弹药管理使用规定》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》等法律、法规、规章以及《山东省安全工作奖惩规定》的规定，市局特与 签订枪支弹药管理责任书，具体内容如下： 一、目标责任 1、配备枪支弹药使用单位的法定代表人、单位（部门）负责人是本单位的治安责任人，负责本单位枪支弹药的安全管理防范工作，依法履行法律、法规规定的职责；安保部门为枪弹弹药监管部门，负责做好日常对配枪单位的日常监督管理与检查工作；押运大队（中队）负责人作为配备枪支弹药单位，必须明确枪支管理责任领用枪支弹药的审批责任人，指定枪支弹药的专职管理人员，押运大（中）队长、押运班长为本单位枪支弹药的日常安全管理直接责任人。 2、县局长是枪支弹药安全管理工作的第一责任人，在枪弹管理工作中的职责是：对枪弹管理工作实施监管，检查并考核分管枪弹工作的副职枪弹管理责任落实情况；按相关法律、法规及有关规定，选好配足胜任枪弹管理工作的保卫干事、押运中队长。每个季度至少召开一次有关部门负责人参加的枪支弹药安全管理会议，分析、布置、督促、检查枪支弹药安全管理工作；组织督促对涉枪案件作出处理。 3、分管枪弹安全管理工作的县局副局长在枪弹管理工作中的职责是：参加或组织召开枪支弹药安全管理专题会议，通报枪支弹药管理工作中存在的隐患及整改意见和建议，组织落实会议确定的各项工作；审定并签发有关枪弹安全规章制度，组织制定实施枪弹库安全防范设施建设；检查并考核省公司各有关部门和市局正职安全管理责任落实情况；组织落实上级部门及政府有关单位对枪支弹药安全管理工作提出的整改意见；组织督促对重大涉枪案件或事故的调查处理及对直接责任人和相关负有管理责任的人员查究。 4、县区局安保干事在枪弹管理工作中的职责是：制定各种枪支弹药安全管理制度；定期向县局领导报告枪支弹药安全管理及检查情况，具体落实县局枪弹安全管理会议确定的相关工作；拟定枪支弹药安全管理制度措施，定期对枪支弹药进行检查，提出隐患整改意见，并对整改情况进行督促检查；选择政治可靠、责任心强，工作严谨的持枪人员作为枪弹管理员，负责枪弹日常保管工作。坚持“先审查、后使用”，“先培训、后上岗”制度，把好进人关。持枪人员须经过人事、代金部门审查，经党委研究决定，进行专门技能培训，考核合格，持有公安机关核发的枪支弹药持枪证，才能持枪执行守押任务；按照有关标准要求，提交有关枪弹库建设、改造方案、枪弹库安防设施配备更新意见、枪支弹药申购、配发、维修、报损、上缴意见；每年至少组织两次对配枪的人员政审和思想状况摸底；组织持枪人员的枪支弹药安全管理、使用、维护及相关涉枪案例的学习教育，并报市局和公安机关报备后开展演练；对发生的较大及以上事故或案件分析原因，采取补救措施。配合执法机关侦破、查处案件、事故。对涉枪案件、事故责任单位和责任人提出处理意见。 5、押运中队长负有日常监督管理职责，将上级传达来的文件及时带领守押人员进行学习，发现违规行为及时进行制止纠正，并就有关自身解决不了的隐患及时向安保干事反映。要经常性的开展保卫持枪人员职业道德、法律法规、涉枪案例警示教育与枪弹业务培训，通过典型的案例教育，使持枪人员在生动的反面教材面前，真正认识到枪弹安全无小事，克服麻痹大意思想及侥幸心理，进一步增强做好枪弹安全管理工作的责任心；要每周召开一次安全保卫自评、自省、自纠工作例会，分析查找各自工作中存在的漏洞，防范隐患；每月开展一次交心谈心活动，掌握持枪人员的思想动态，了解他们的工作、学习、以及家庭生活情况，针对实际情况及时调整管理思路，解决持枪人员在生活、工作中遇到的困难，为持枪人员创造和谐、舒心的工作环境；坚持每季度定期对持枪人员进行思想行为跟踪考核，对持枪人员思想状况、工作和行为表现等进行一次全面考核审查，摸清持枪人员的思想动态，工作表现，行为表现。经考核审查不合格的，立即停止其持枪执行守卫押运任务，并调离其保卫队伍，保证保卫守押队伍的纯洁性、可靠性、稳定性。 6、建立枪弹安全管理目标责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，押运大队（中队）负责人与枪弹管理员、持枪人员层层签订枪弹管理目标责任书，把枪弹管理的目标、要求分解到每个具体人员身上，实行枪弹管理工作与个人经济利益、评先评优、职位职称评聘“三挂钩”。 7、本单位押运守库负责人，要定期检查枪支弹药交接、携带、保管和擦拭保养等执行情况，督促枪弹管理责任人的监管责任。每年组织一次持枪人员枪械性能的理论培训、枪支分解结合和实弹射击训练，通过训